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Planificación y selección de recursos humanos Irene Saavedra

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Economía pirámide bolsilloDetalles de publicación: Madrid Pirámide 2003Edición: 1a edDescripción: 110 p. 19 cmISBN:
  • 8436811682
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 S119p 21
Contenidos:
1. Planificación de los recursos humanos ; 2. Análisis y diseño de puestos de trabajo ; 3. Búsqueda de personal ; 4. Selección de personal
Revisión: En la actualidad, existe consenso en afirmar que los recursos humanos deben tomar cada vez más importancia en las empresas. Muchos son los que lo dicen, pero pocos lo practican.Con una visión a largo plazo, importante y necesaria en la organización empresarial, se tratan en este libro los siguientes temas:* La planificación de recursos humanos.* El análisis y diseño de puestos de trabajo.* La política de búsqueda y selección de personal.Con ello se pone a disposición del lector la base para desarrollar una adecuada planificación de recursos humanos y la realización de un estudio exhaustivo del puesto que cada persona debe ocupar en la organización, lo que contribuirá a mejorar el clima de trabajo y repercutirá en los resultados de la misma
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.3 S119p (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 00000000118069

Incluye referencias bibliográficas

1. Planificación de los recursos humanos ; 2. Análisis y diseño de puestos de trabajo ; 3. Búsqueda de personal ; 4. Selección de personal

En la actualidad, existe consenso en afirmar que los recursos humanos deben tomar cada vez más importancia en las empresas. Muchos son los que lo dicen, pero pocos lo practican.Con una visión a largo plazo, importante y necesaria en la organización empresarial, se tratan en este libro los siguientes temas:* La planificación de recursos humanos.* El análisis y diseño de puestos de trabajo.* La política de búsqueda y selección de personal.Con ello se pone a disposición del lector la base para desarrollar una adecuada planificación de recursos humanos y la realización de un estudio exhaustivo del puesto que cada persona debe ocupar en la organización, lo que contribuirá a mejorar el clima de trabajo y repercutirá en los resultados de la misma

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