Imagen de portada de Amazon
Imagen de Amazon.com

El acoso moral en el trabajo claves para su protección extrajudicial Vicente-Antonio Martínez Abascal

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Colección laboral ; v.184Detalles de publicación: Valencia, España Tirant lo Blanch 2008Edición: 1a ediciónDescripción: 132 páginas 21 cmISBN:
  • 9788498761740
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 348.6 M177a 15
Contenidos:
1. El concepto de acoso moral en el trabajo como presupuesto para su protección extrajudicial. -- 2. Las técnicas de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con sus causas y efectos. -- 3. La técnica de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con causas y efectos. -- 4. Las técnicas reactivas de protección extrajudicial frente al acoso moral en el trabajo
Revisión: Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Tras esa necesaria tarea preliminar., el estudio se adentra en el examen de las técnicas preventiva y reactivas (solutoria, reparadora y sancionadora) de esta modalidad de acoso, en cuanto mecanismos extrajudiciales de protección frente a la misma dotados de utilidad y eficacia, bajo determinadas circunstancias, a los que pueda acudirse deforma alternativa a la insuficiente o inidónea tutela proporcionada por el cauce jurisdiccional como única vía para atajar la conducta acosadora. Conducta trufada de manifestaciones pluriofensivas y gravemente dañosa de bienes jurídicos esenciales del trabajador que, en todo caso, erosiona su dignidad e integridad moral, sin perjuicio de que otros daños psíquicos y físicos también concurran de modo frecuente en este tipo de acoso
Lista(s) en las que aparece este ítem: derecho laboral
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 348.6 M177a (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000092059
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 348.6 M177a (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 0000000092049
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 348.6 M177a (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 0000000091136
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 348.6 M177a (Navegar estantería(Abre debajo)) 4 Disponible 0000000092000

Incluye referencias bibliográficas

1. El concepto de acoso moral en el trabajo como presupuesto para su protección extrajudicial. -- 2. Las técnicas de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con sus causas y efectos. -- 3. La técnica de protección extrajudicial del acoso moral en el trabajo en relación con causas y efectos. -- 4. Las técnicas reactivas de protección extrajudicial frente al acoso moral en el trabajo

Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Como presupuesto metodológico, la obra ofrece en primer lugar, y con cierto pormenor, un concepto jurídico-laboral de acoso moral en el trabajo, a fin de cubrir la carencia de una noción del mismo en la norma legal, así como la necesidad de reconducir con criterios homogéneos la dispersión que presenta, a este respecto, tanto la jurisprudencia como la negociación colectiva. Tras esa necesaria tarea preliminar., el estudio se adentra en el examen de las técnicas preventiva y reactivas (solutoria, reparadora y sancionadora) de esta modalidad de acoso, en cuanto mecanismos extrajudiciales de protección frente a la misma dotados de utilidad y eficacia, bajo determinadas circunstancias, a los que pueda acudirse deforma alternativa a la insuficiente o inidónea tutela proporcionada por el cauce jurisdiccional como única vía para atajar la conducta acosadora. Conducta trufada de manifestaciones pluriofensivas y gravemente dañosa de bienes jurídicos esenciales del trabajador que, en todo caso, erosiona su dignidad e integridad moral, sin perjuicio de que otros daños psíquicos y físicos también concurran de modo frecuente en este tipo de acoso

CONTÁCTANOS:
bibliotecaservicios@ugc.edu.co
bibliougc@ugca.edu.co

Con tecnología Koha