TOMO 1: Dominaciones fuentes y definiciones.-- Naturaleza jurídica.-- Relación de trabajo.-- Limitación de la autonomía de la voluntad.-- Elementos propios del contrato de trabajo.-- potestad disciplinaria.-- Interpretación, renuncia, nulidad, simulación.-- Clases, formas y pruebas y formas del contrato de trabajo.-- Contrato de trabajo colectivo.-- El plazo en el contrato de trabajo.-- Periodo de prueba en el contrato de trabajo.-- Sujeto del contrato de trabajo.-- Trabajo de las mujeres y de los menores.-- TOMO 2: Derechos y obligaciones.-- Jornada de trabajo.-- Régimen jurídico del descanso.-- Salarios.-- Principios generales.-- Fijación del salario.-- Clases y concepto legal del salario.-- Diversas formas de retribución.-- Protección legal del salario.-- Pago del salario.-- Alteración del contrato de trabajo.-- TOMO 3: Suspensión del contrato de trabajo.-- Disolución del contrato de trabajo.-- Estabilidad en el empleo.-- Causas de disolución del contrato.-- Cumplimiento del tiempo de trabajo.-- Causas consignadas validamente en el contrato.-- Legislación comparada.-- Renuncia o dimisión aceptada del trabajador.-- Causas ajenas a la voluntad de las partes.-- Muerte del empresario y extinción de la empresa.-- Muerte del trabajador.-- Concepto de la fuerza mayor.-- Falta o disminución de trabajo.-- Concepto de la falta o disminución de trabajo.-- Enfermedad o accidente inculpable o del trabajo.-- Limite de edad para el trabajo.-- Quiebra y denuncias del contrato de trabajo.-- Causas imputables a las partes.-- Facultad de desición unilateral del contrato.-- Perfeccionamiento de la denuncia del contrato de trabajo.-- Capacidad, prueba y conocimiento.-- El despido como sanción.-- Causas del despido.-- Modificaciones en cuanto al trabajo.-- Modificaciones en cuanto al salario.-- Falta de pago del salario.-- Incumplimiento del objeto principal del contrato.-- Huelga y deneuncia del contrato de trabajo.-- Concepto, definición, fines y naturaleza jurídica.-- Cuando se deve dar el preaviso.-- Preaviso y contrato por plazo determinado.-- Obligación del trabajador de dar preaviso.-- El plazo del preaviso.-- resolución ""ante tempus"" del presaviso.-- Licencia diaria durante el preaviso.-- Subsistencia del vínculo contractual durante el termino del preaviso.-- Antiguedad en el empleo e indemnización.-- Libreta y caertificado de trabajo.-- Prescripción, caducidad y efectos liberatorios del pago en derecho laboral."