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Retención del talento Ken Dychtwald, Tamara J. Erickson y Robert Morison ; prólogo de José Manuel Casado ; traducción Aurora Mora ; editor Maite Rodríguez
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid Lid Editorial 2007Edición: 1a edDescripción: 333 p il 22 cmISBN: - 8488717520
- 9788488717528
- 658.3 D924r 21
Contenidos incompletos:
Desafíos en la gestión del cambio demográfico de las fuerzas del trabajo ; Los tres cohortes de trabajadores y qué hacer para atraerlas ; El nuevo acuerdo laboral y su estructura ; Porque la variedad prevalecerá y como tomar ventaja de esta situación ; Practicas de gestión para el nuevo personal laboral
Los autores se basan en décadas de investigación y estudios pioneros para ofrecer soluciones innovadoras y prácticas mediante las cuales aprovechar los conocimientos de los trabajadores más veteranos, volver a ilusionar a los de mediana edad y atraer y retener a los trabajadores jóvenes en un mercado laboral futuro cada vez más competitivo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 D924r (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000063300 |
Incluye bibliografía
Desafíos en la gestión del cambio demográfico de las fuerzas del trabajo ; Los tres cohortes de trabajadores y qué hacer para atraerlas ; El nuevo acuerdo laboral y su estructura ; Porque la variedad prevalecerá y como tomar ventaja de esta situación ; Practicas de gestión para el nuevo personal laboral
Los autores se basan en décadas de investigación y estudios pioneros para ofrecer soluciones innovadoras y prácticas mediante las cuales aprovechar los conocimientos de los trabajadores más veteranos, volver a ilusionar a los de mediana edad y atraer y retener a los trabajadores jóvenes en un mercado laboral futuro cada vez más competitivo
Workforce crisis