Liberation management la gerencia liberadora Tom Peters ; traducción Alejandro Tiscornia y Luis F. Coco
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Revista negociosDetalles de publicación: Buenos Aires Atlantida 1992Edición: 1a edDescripción: 967 p. il. 23 cmISBN: - 9500811588
- 658.406 P373l 22
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.406 P373l (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000022996 |
I. La desorganización necesaria: los nuevos modelos ; II. Aprender a darse prisa ; III. Tecnología de la información: más y menos de lo prometido ; IV. Más allá de la jerarquía ; V. Los mercados y la innovación: los argumentos en favor de la desorganización ; VI. Moda
El concepto de Liberation management, que puede entenderse como Gerencia Liberadora aparece hace casi diez años, tras la publicación de En búsqueda de la excelencia y desde entonces se viene repitiendo a diario. Muchos lectores de ese libro afirmaron que reivindicaba la gestión estadounidense (en una época en que los enfoques japoneses hacían furor). Creo que eso es un error, En búsqueda de la excelencia era un ataque declarado a los excesos del "modelo racional" y del "paradigma de la estrategia comercial" predominantes en la concepción occidental de management o gestión. En su lugar, aconseja un regreso a principios fundamentales: la atención de los clientes, una preocupación constante por la gente y la aceptación del ensayo y el error
Liberation management