I. Integración de personal; II. Dirección; III. El liderazgo global y empresarial; IV. Motivación; V. Trabajo en equipo; VI. La comunicación en la empresa; VII. EL control administrativo

La dirección y organización, es clave para lograr el crecimiento de una empresa en un país que empieza su franco ascenso en la ruta de desarrollo Para que esto ocurra, la empresa, debe estar a cargo de un administrador competente con capacidades y destrazas en el manejo del personal. Se tiene en cuenta desde la selección del personal; la integración al trabajo; y su relación con los trabajadores; la legislación laboral la dirección; la importancia que tiene la dirección; el liderazgo global y empresarial; la visión del lider; elementos motivadores para el desempeño ; el establecimiento de metas; el trabajo en equipo; la comunicación en la empresa el control administrativo y las fases del control.