Incluye bibliografía

1. Empresa y tiempo ; 2. ¿Neandertales o cromañones? ; 3. en busca de la innovación: destrucción creativa ; 4. Cultura y niveles de conciencia: creando realidades colectivas ; 5. Cultura organizativa ; 6. Persistencia y cambio interno ; 7. Culturas innovadoras ; 8. Personas y equipos creativos: ¿conformistas o inconformistas? ; 9. Liderazgo y poder ; 10. La clave del cambio y la innovación: desaprender la empresa ; Invoquemos a Jano

La teoría de la evolución de Darwin pone de manifiesto que las especies que más apacidades tienen para adaptarse a los cambios son las que están en mejores condiciones para sobrevivir. Las empresas neandertales han dominado el panorama empresarial durante años, basando su funcionamiento en la jerarquía y la burocracia, que ahogan el pensamiento, el talento, la capacidad de cambio y cualquier atisbo de innovación. Durante las últimas décadas han aparecido otro tipo de empresas, las cromañonas, más flexibles, rápidas, ágiles, innovadoras, humanas y con mayor capacidad de aprendizaje. Aunque todavía no se han extinguido, la mayoría de las empresas neandertales están en peligro, a pesar de que la inercia y el tamaño de algunas de ellas pueden hacernos pensar lo contrario. La crisis que estamos viviendo muestra la llegada de un horizonte en el que el concepto de empresa debe cambiar y remodelar ciertos paradigmas trasnochados que ya no funcionan. Este libro te abre el camino para crear una cultura que genere nuevos modelos mentales y otras visiones evolutivas