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Administración un enfoque basado en competencias Don Hellriegel, Susan E. Jackson y John W. Slocum Jr. ; traducción Pilar Mascaró Sacristán , revisión técnica Lucía Yfarraguerri Villarreal, Consuelo García Álvarez y Enrique Benjamin Franklin Fincowsky

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Cengage Learning 2010Edición: 11a edDescripción: xxix, 627 p., [40 p.] en varias paginaciones il., diagramas, fotografías, tablas 28 cmISBN:
  • 9708300675
  • 9789708300674
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 H355a 22
Contenidos:
I. Panorama de la administración: 1. Desarrollo de las competencias gerenciales ; 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- II. La administración en ambientes turbulentos: 3. Ética y responsabilidad social ; 4. Evaluación del entorno ; 5. Administración global ; 6. El espíritu emprendedor. -- III. Planeación y control: 7. Formulación de planes y estrategias ; 8. Toma de decisiones ; 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones ; 10. El control organizacional. -- IV. Organización: 11. Diseño organizacional ; 12. Dirección del cambio organizacional y la innovación ; 13. Administración de recursos humanos. -- V. Liderazgo: 14. Motivación de los empleados ; 15. Dinámica del liderazgo ; 16. Comunicación efectiva ; 17. Trabajo en equipo ; 18. Cultura organizacional y diversidad cultural
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Incluye referencias bibliográficas e índice

I. Panorama de la administración: 1. Desarrollo de las competencias gerenciales ; 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. -- II. La administración en ambientes turbulentos: 3. Ética y responsabilidad social ; 4. Evaluación del entorno ; 5. Administración global ; 6. El espíritu emprendedor. -- III. Planeación y control: 7. Formulación de planes y estrategias ; 8. Toma de decisiones ; 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones ; 10. El control organizacional. -- IV. Organización: 11. Diseño organizacional ; 12. Dirección del cambio organizacional y la innovación ; 13. Administración de recursos humanos. -- V. Liderazgo: 14. Motivación de los empleados ; 15. Dinámica del liderazgo ; 16. Comunicación efectiva ; 17. Trabajo en equipo ; 18. Cultura organizacional y diversidad cultural

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