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La gestión del capital humano ¿utopía o realidad? Ignacio González Sánchez, Manuel Medina Elizondo, Ricardo Varela Juárez

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Gasca 2009Edición: 1a edDescripción: xviii, 174 p. il., gráficas 22 cmISBN:
  • 9786074650228
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.301 G659g 21
Contenidos:
I. El paradigma del capital humano ; II. La cultura y la evolución de la gestión del capital humano ; III. La rentabilidad y el valor del capital humano ; IV. Un modelo para la medición del capital humano ; V. Desarrollo de competencias y generación de capital humano ; VI. La plataforma elemental de capital humano: El sistema educativo
Revisión: El contenido de este libro analiza el paradigma del Capital Humano como modelo de organización alternativo para acrecentar la productividad con mejores resultados económicos de manera sustentable. La obra analiza el concepto de productividad como un reflejo del modelo de gestión, productividad basada en la propuesta de la evolución laboral en las organizaciones aprehendientes y de la rentabilidad del capital
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.301 G659g (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000112668
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.301 G659g (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 0000000116873

Incluye referencias bibliográficas

I. El paradigma del capital humano ; II. La cultura y la evolución de la gestión del capital humano ; III. La rentabilidad y el valor del capital humano ; IV. Un modelo para la medición del capital humano ; V. Desarrollo de competencias y generación de capital humano ; VI. La plataforma elemental de capital humano: El sistema educativo

El contenido de este libro analiza el paradigma del Capital Humano como modelo de organización alternativo para acrecentar la productividad con mejores resultados económicos de manera sustentable. La obra analiza el concepto de productividad como un reflejo del modelo de gestión, productividad basada en la propuesta de la evolución laboral en las organizaciones aprehendientes y de la rentabilidad del capital

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