Incluye referencias bibliográficas.

I. Ergonomía. -- 1. Introducción. ; 2. Sistema de trabajo. ; 3. Divisiones más comunes de la ergonomía. ; 4. Objetivos de la ergonomía. ; 5. Carga de trabajo. ; 6. Aproximación a un modelo ergonómico. ; 7. Metodología de un análisis ergonómico en un sistema de trabajo. ; 8. Análisis de puestos de trabajo. ; 9. El carácter multidisciplinar de la ergonomía. -- II. El cuerpo humano. -- 1. Introducción. ; 2. Los sistemas sensoriales. ; 3. El sistema músculo-esquelético. ; 4. El sistema esquelético. ; 5. El sistema muscular. ; 6. El aparato circulatorio. ; 7. El sistema nervioso. ; 8. El aparato respiratorio. -- III. Antropometría. -- 1. Introducción. ; 2. La estadística como herramienta en el análisis de los datos antropométricos. ; 3. Datos antropométricos de la población laboral española. ; 4. El uso de los valores antropométricos en el diseño. -- IV. Biomecánica. -- 1. Introducción. ; 2. El modelo biomecánico. ; 3. Elementos básicos de mecánica vectorial aplicables a los estudios biomecánicos. ; 4. Problemas de equilibrio. ; 5. Palancas. ; 6. Principios fundamentales en biomecánica. ; 7. Análisis estático de modelos en dos dimensiones. -- V. Carga física. Definición y efectos sobre la salud. -- 1. El trabajo. ; 2. Consecuencias del trabajo físico. ; 3. Origen de los riesgos derivados de la carga física de trabajo. ; VI. Carga física. Esfuerzos musculares y actividad física. Medición y evaluación. -- 1. Esfuerzo muscular. ; 2. Esfuerzos máximos sostenidos. ; 3. Actividad física total. ; 4. Evaluación del consumo metabólico. ; 5. Prevención de los riesgos originados por la carga física. -- VII. Carga física. Manejo manual de cargas. -- 1. Introducción. ; 2. Lesiones derivadas de la manipulación manual de cargas. ; 3. Concepto de carga y manipulación manual de cargas. ; 4. Anatomía básica de la columna. ; 5. Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre manipulación manual de cargas. ; 6. Factores de riesgo presentes en el manejo de cargas. Anexo del real decreto 487/1997. ; 7. Otros factores de riesgo. ; 8. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas. ; 9. Métodos NIOSH 91 para la evaluación de los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas. ; 10. Control de los riesgos. ; 11. Medidas de control del riesgo. -- VIII. Carga física. Posturas de trabajo. -- 1. Introducción. ; 2. Fisiología de las posturas de trabajo. ; 3. Lesiones debidas al mantenimiento de posturas incorrectas. ; 4. Evaluación de las posturas de trabajo. ; 5. Prevención y control de los riesgos derivados de las posturas de trabajo. -- IX. Carga mental. -- 1. Introducción. ; 2. Definición de carga mental. ; 3. El proceso del tratamiento de la información por el hombre. ; 4. Exigencias de los puestos de trabajo. ; 5. Factores que influyen en la aparición de la carga mental. ; 6. Efectos sobre la salud de la carga mental. ; 7. Prevención de los riesgos derivados de la carga mental. ; 8. Métodos de evaluación de la carga mental. -- X. Factores ambientales. Iluminación. -- 1. Introducción. ; 2. Real decreto 486/1997, de 14 de abril. ; 3. Características físicas de la luz. ; 4. Magnitudes luminosas fundamentales. Unidades y medidas. ; 5. Leyes fundamentales de luminotecnia. ; 6. El color. ; 7. Componentes básicos de un sistema de iluminación. ; 8. Sistemas de iluminación. ; 9. Efectos para la salud de una mala iluminación en los lugares de trabajo. ; 10. Iluminación de los lugares de trabajo. ; 11. Medidas de control de la iluminación en los lugares de trabajo. ; 12. Medición de la iluminación. -- XI. Factores ambientales. Ambiente térmico. --
1. Introducción. ; 2. Parámetros físicos relacionados con el ambiente térmico. ; 3. Equilibrio térmico. -- XII. Factores ambientales. Calidad del aire interior. -- 1. Introducción. ; 2. Aire. Definición, composición normal y propiedades. ; 3. Efectos de la calidad del aire interior sobre la salud y la organización. ; 4. Origen de los contaminantes del aire interior. ; 5. Contaminantes químicos presentes en el aire interior. ; 6. Medición de los contaminantes presentes en el aire interior. ; 7. Valores de referencia. ; 8. El tabaco en los centros de trabajo. ; 9. Contaminantes biológicos. ; 10. Frecuencia de los factores que afectan a la calidad del aire interior. ; 11. Control de la calidad del aire en interiores. ; 12. Legionelosis. ; 13. Síndrome del edificio enfermo. -- XIII. Factores ambientales. Ventilación. -- 1. Definiciones previas. ; 2. Descripción y funcionamiento de los sistemas de ventilación / climatización. ; 3. Referencias legales a la ventilación de los locales. ; 4. El CO2 como indicador de la calidad del aire. ; 5. Medición de caudales de ventilación. ; 6. Control de la ventilación. -- XIV. Diseño del puesto de trabajo. ; 1. Introducción. ; 2. Metodología de la actuación. ; 3. Componentes de un sistema de trabajo. ; 4. Diseño del espacio de trabajo. ; 5. Diseño de los medios de trabajo. ; 6. El proceso de trabajo. -- XV. Factores psicosociales. -- 1. Introducción. ; 2. Referencias legales. ; 3. La psicosociología en el ámbito de la prevención laboral. ; 4. Factores derivados de la organización del trabajo. Factores psicosociales. ; 5. Los factores personales. ; 6. Factores de la organización del trabajo. ; 7. Efectos de los factores psicosociales sobre la salud del trabajador. ; 8. Evaluación de los factores psicosociales. ; 9. Medidas de control.

El reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el último de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especialización optativa de las disciplina de Ergonomía y Psicosociología aplicada al programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior.
También da respuesta a los contenidos de Ergonomía y Psicosociología aplicada que aparecen en el programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel intermedio.
El tratamiento de los temas propios de la Ergonomía y la Psicosociología que se hacen a lo largo de los diferentes capítulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estén comprometidas en la mejora de las condiciones de trabajo.