Innovación y cambio tecnológico en la sociedad del conocimiento Álvaro Turriago Hoyos

Por: Turriago Hoyos, ÁlvaroTipo de material: TextoTextoSeries Estudios Escuela internacional de ciencias económicas y administrativas ; 6Detalles de publicación: Bogotá Ecoe Universidad de la Sabana 2014Edición: 2a ed ampliadaDescripción: xxxii, 371 páginas 24 cmISBN: 9789587711615Tema(s): Innovaciones tecnológicas | Cambio tecnológico | Economía de la información | Sociedad de la informaciónClasificación CDD: 303.483 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Primera parte Conceptos y modelos básicos Capítulo 1. Conceptos básicos ; Capítulo 2. Modelos de cambio tecnológico e innovación tecnológica ; Capítulo 3. Modelos de difusión de las innovaciones y del conocimiento ; Segunda parte Entornos socioeconómicos y tecnológicos de la innovación Capítulo 1. La nueva economía de la información ; Capítulo 2. Internacionalización de los mercados, globalización e innovación ; Capítulo 3. Crecimiento económico y cambio tecnológico ; Capítulo 4. Innovación y desarrollo industrial ; Capítulo 5. Innovación y competencia en los mercados ; Capítulo 6. Innovación y políticas de promoción del Estado ; Tercera parte. Fuentes y agentes de la innovación Capítulo 1. Empresarios y fuentes de la innovación de equipos I&D ; Capítulo 2. La empresa ; Cuarta parte Praxeología, estrategia y ética Capítulo 1. Planeación estratégica, competitividad en innovación ; Capítulo 2. Gerencia estratégica de la innovación ; Capítulo 3. Acción humana y ética en la innovación
Revisión: La innovación, al ser conocimiento operativo aplicado a los mercados o a los procesos administrativos, de producción y de comercialización, se ha identificado como variable causante del cambio y, en particular, del cambio tecnológico, que se desarrolla gracias a las acciones humanas de esa nueva clase social que se conoce como trabajadores del conocimiento. Tanto el cambio como la innovación siempre van de la mano y no se puede dar el uno sin el otro, por eso es importante comprender de manera clara los dos conceptos para abordar el contexto de la sociedad del conocimiento y el entorno social que mantiene sus propias dinámicas de crecimiento, hasta llegar a la internacionalización de los mercados y la globalización, en cuyos procesos son definitivos empresarios y empresas, a quienes se les dedica especiales consideraciones por su rol protagónico en la gerencia de la innovación. Y es en la gerencia de la innovación donde se desarrollan estrategias, que no son otra cosa que acciones humanas concebidas con fines sociales y organizacionales, en los que la ética de la ética se convierte en la médula del mundo empresarial de hoy de todos los tiempos
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Incluye referencias bibliográficas e índice

Primera parte Conceptos y modelos básicos Capítulo 1. Conceptos básicos ; Capítulo 2. Modelos de cambio tecnológico e innovación tecnológica ; Capítulo 3. Modelos de difusión de las innovaciones y del conocimiento ; Segunda parte Entornos socioeconómicos y tecnológicos de la innovación Capítulo 1.
La nueva economía de la información ; Capítulo 2. Internacionalización de los mercados, globalización e innovación ; Capítulo 3. Crecimiento económico y cambio tecnológico ; Capítulo 4. Innovación y desarrollo industrial ; Capítulo 5. Innovación y competencia en los mercados ; Capítulo 6. Innovación y políticas de promoción del Estado ; Tercera parte. Fuentes y agentes de la innovación Capítulo 1. Empresarios y fuentes de la innovación de equipos I&D ; Capítulo 2. La empresa ; Cuarta parte Praxeología, estrategia y ética Capítulo 1. Planeación estratégica, competitividad en innovación ; Capítulo 2. Gerencia estratégica de la innovación ; Capítulo 3. Acción humana y ética en la innovación

La innovación, al ser conocimiento operativo aplicado a los mercados o a los procesos administrativos, de producción y de comercialización, se ha identificado como variable causante del cambio y, en particular, del cambio tecnológico, que se desarrolla gracias a las acciones humanas de esa nueva clase social que se conoce como trabajadores del conocimiento.
Tanto el cambio como la innovación siempre van de la mano y no se puede dar el uno sin el otro, por eso es importante comprender de manera clara los dos conceptos para abordar el contexto de la sociedad del conocimiento y el entorno social que mantiene sus propias dinámicas de crecimiento, hasta llegar a la internacionalización de los mercados y la globalización, en cuyos procesos son definitivos empresarios y empresas, a quienes se les dedica especiales consideraciones por su rol protagónico en la gerencia de la innovación.
Y es en la gerencia de la innovación donde se desarrollan estrategias, que no son otra cosa que acciones humanas concebidas con fines sociales y organizacionales, en los que la ética de la ética se convierte en la médula del mundo empresarial de hoy de todos los tiempos

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