Protocolos sobre acoso laboral procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral Miguel Ángel Gimeno Navarro, Ana Mejías García, Enrique José Carbonell Vayá

Por: Gimeno Navarro, Miguel ÁngelColaborador(es): Carbonell Vayá, Enrique José | Mejías García, AnaTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series ProtocolosDetalles de publicación: Valencia Tirant lo Blanch 2009Edición: 1a edDescripción: 151 p 22 cm. 1 CD-ROMISBN: 9788498765069Tema(s): Acoso laboral -- España | Ambiente de trabajo | Derecho laboral -- España | Relaciones laborales | Violencia en el lugar de trabajoClasificación CDD: 344.01
Contenidos incompletos:
Definición del marco del trabajo. -- Método para la prevención y solución de los conflictos de violencia laboral
Anx.1 CD-ROM
Revisión: La violencia laboral es un fenómeno cada vez más presente en nuestras organizaciones. Tensiones, agresiones, persecuciones, acosos forman parte de la vida laboral de demasiados centros de trabajo. Los comportamientos insanos acaban generando un mal clima de trabajo, afectan a la salud de los trabajadores, a las relaciones de trabajo, y a la productividad de la empresa. Sin embargo, no existen propuestas preventivas sistemáticas que permitan actuar contra esta creciente lacra laboral y social. Más bien al contrario, la tendencia ha sido "mirar hacia otro lado" -incumpliendo la obligación de evaluar los riesgos psicosociales - o aplicar soluciones puntuales - tras denuncia y de forma reactiva. Desde esta reflexión, los autores proponen articular un programa integral de actuación para la prevención y erradicación de la violencia en el trabajo. Este procedimiento de solución autónoma apuesta por las posibilidades que las medidas de autorregulación, a través de la negociación colectiva, nos ofrecen para desarrollar y mejorar los niveles de protección contemplados en la Ley
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Incluye referencias bibliográficas (p. 79-81)

Definición del marco del trabajo. -- Método para la prevención y solución de los conflictos de violencia laboral

Anx.1 CD-ROM

La violencia laboral es un fenómeno cada vez más presente en nuestras organizaciones. Tensiones, agresiones, persecuciones, acosos forman parte de la vida laboral de demasiados centros de trabajo. Los comportamientos insanos acaban generando un mal clima de trabajo, afectan a la salud de los trabajadores, a las relaciones de trabajo, y a la productividad de la empresa. Sin embargo, no existen propuestas preventivas sistemáticas que permitan actuar contra esta creciente lacra laboral y social. Más bien al contrario, la tendencia ha sido "mirar hacia otro lado" -incumpliendo la obligación de evaluar los riesgos psicosociales - o aplicar soluciones puntuales - tras denuncia y de forma reactiva. Desde esta reflexión, los autores proponen articular un programa integral de actuación para la prevención y erradicación de la violencia en el trabajo. Este procedimiento de solución autónoma apuesta por las posibilidades que las medidas de autorregulación, a través de la negociación colectiva, nos ofrecen para desarrollar y mejorar los niveles de protección contemplados en la Ley

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