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Management of organizational behavior leading human resources Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard, Dewey E. Johnson

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Detalles de publicación: Upper Saddle River, N.J Pearson Prentice Hall 2008Edición: 9th edDescripción: xviii, 334 p il 25 cmISBN:
  • 0131441396
  • 013503275X
  • 9780131441392
  • 9780135032756
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 H377m 21
Recursos en línea: Revisión: Utilizado por más de un millón de personas en todo el mundo, este libro de fácil lectura proporciona un examen amplio de las ciencias del comportamiento aplicado, y se centra en las ideas fundamentales que han resistido el paso de los años de aplicación en el ámbito académico, empresarial sin fines de lucro y entornos administrativos. La cobertura completa de la motivación y el comportamiento, liderazgo situacional, la construcción de relaciones efectivas, la planificación y la implementación del cambio, estrategias de liderazgo, el cono de la organización y la integración de liderazgo situacional con los clásicos. Para las personas interesadas en ampliar sus conocimientos y de habilidad en las estrategias de liderazgo
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.4 H377m (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000081254

Incluye referencias bibliográficas e índice

Utilizado por más de un millón de personas en todo el mundo, este libro de fácil lectura proporciona un examen amplio de las ciencias del comportamiento aplicado, y se centra en las ideas fundamentales que han resistido el paso de los años de aplicación en el ámbito académico, empresarial sin fines de lucro y entornos administrativos. La cobertura completa de la motivación y el comportamiento, liderazgo situacional, la construcción de relaciones efectivas, la planificación y la implementación del cambio, estrategias de liderazgo, el cono de la organización y la integración de liderazgo situacional con los clásicos. Para las personas interesadas en ampliar sus conocimientos y de habilidad en las estrategias de liderazgo

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