El contrato de aprendizaje Fernando Gantivar Arana

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá Universidad Javeriana 1986Edición: 1a edDescripción: 282 p. 22.5 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 344.079 G157c 18
Contenidos:
1.Reseña histórica del aprendizaje. ; 2. Naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje. ; 3. El contrato de aprendizaje: definición. ; 4. Presupuestos contractuales. ; 5. Elementos esenciales del contrato. ; 6. Ejecución y desarrollo del contrato. ; 7. Suspensión y terminación del contrato. ; 8. Empresas obligadas y cupos. ; 9. El servicio nacional de aprendizaje-Sena
Revisión: El avance tecnologico en todos los campos de la economia d los distintos paises del globo terrestre acompañado del auge de la industrializacion que a partir de la segunda guerra mundial se ha venido presentado, ha dejado la necesidad vital que tiene la economia moderna para poder contar con una mano de obra mas calificada, es decir, la adecuada formacion tecnica y profesional rd factor fuindmental a considerar dentro del mercado de trabajo actual donde desempeño de la prestacion laboral nose mide simplemente por la prestación de un servicio, sino también una adecuada aplicación de los conocimientos y aptitudes por parte del trabajador lo que podría denominarse, la calidad del trabajo.
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Tesis (doctorado) Universidad Javeriana

1.Reseña histórica del aprendizaje. ; 2. Naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje. ; 3. El contrato de aprendizaje: definición. ; 4. Presupuestos contractuales. ; 5. Elementos esenciales del contrato. ; 6. Ejecución y desarrollo del contrato. ; 7. Suspensión y terminación del contrato. ; 8. Empresas obligadas y cupos. ; 9. El servicio nacional de aprendizaje-Sena

El avance tecnologico en todos los campos de la economia d los distintos paises del globo terrestre acompañado del auge de la industrializacion que a partir de la segunda guerra mundial se ha venido presentado, ha dejado la necesidad vital que tiene la economia moderna para poder contar con una mano de obra mas calificada, es decir, la adecuada formacion tecnica y profesional rd factor fuindmental a considerar dentro del mercado de trabajo actual donde desempeño de la prestacion laboral nose mide simplemente por la prestación de un servicio, sino también una adecuada aplicación de los conocimientos y aptitudes por parte del trabajador lo que podría denominarse, la calidad del trabajo.

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