La protección de los derechos fundamentales en el ámbito de la relación de trabajo con el ordenamiento jurídico español tesina presentada en el Máster en Derecho de la empresa y de los negocios, en la Universidad de Barcelona, 2012 Jorge Mario Benítez Pinedo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Investigaciones en derecho laboral ; 7Detalles de publicación: Bogotá Universidad Externado de Colombia 2013Edición: 1a edDescripción: 118 p. 21 cmISBN: - 9789587720778
- 342.085 B354p 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 342.085 B354p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000130397 |
Incluye referencias bibliográficas
I. Marco teórico ; II. De los derechos fundamentales en el contrato de trabajo: los derechos laborales inespecíficos ; III. Responsabilidades y mecanismos de protección
El ejercicio de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo y su protección es un asunto de singular importancia que ha ocupado la atención de la doctrina española y particularmente de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional desde sus inicios. El reconocimiento de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales es el punto de partida en la elaboración de la amplia doctrina judicial sobre la protección y el alcance de estos derechos cuando son ejercidos en el ámbito del contrato de trabajo cuestión que adquiere mayor relevancia en nuestros días cuando la aplicación de las nuevas tecnologías en la empresa se pueden traducir en una potencial violación de los derechos fundamentales del trabajador