Las nuevas coordenadas de la comunicación Joan Costa
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Volumen: Mostrar volúmenesDetalles de publicación: Medellín Universidad de Medellín 2002Descripción: 11-19p figurasISSN:- 16922522
- CONCEPTO DE CORPORATIVO -- INVESTIGACIÓN
- INTEGRACIÓN DE LAS COMUNICACIONES -- INVESTIGACIÓN
- COMUNICACIÓN CORPORATIVA -- INVESTIGACIÓN
- COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL -- INVESTIGACIÓN
- IMAGEN CORPORATIVA -- INVESTIGACIÓN
- CULTURA ORGANIZACIONAL -- INVESTIGACIÓN
- MUNDO INSTITUCIONAL -- INVESTIGACIÓN
- MUNDO ORGANIZACIONAL -- INVESTIGACIÓN
- MUNDO MERCADOLÓGICO -- INVESTIGACIÓN
- 20
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Artículo de Revista | Central Armenia | Colección General | 20 (Navegar estantería(Abre debajo)) | En: Revista Anagramas. Universidad de Medellín. Núm.1. (Julio - Diciembre de 2002) | 1 | No para préstamo |
La revista anagramas rumbos y senidos de la comunicación aparece señalada en: el índice Nacional de Publicaciones Seriadas Cientifica y Tecnológicas Colombianas de COLCIENCIAS - PUBLINDEX
A partir de un análisis etimológico, científico e histórico sobre el concepto de corporate, y del planteamiento
de un Neo-corporativismo, el autor precisa el sentido en que utiliza los términos corporate y corporativo,
los cuales son ambiguos, si no erróneos, y en múltiples casos, conducen a confusiones.
Cumplido este recorrido, se inicia la tarea de intentar respuestas a la pregunta sobre cómo empezó la
transición de la economía de producción a nuestra economía de información. El ensayo se apoya en la
Información cibernética, la Información comunicacional y la Tecnociencia, para plantear la Integración
de la diversidad comunicativa.
Con este recorrido pretende aclarar confusiones entre comunicación corporativa comunicación institucional
e imagen corporativa en el contexto de la cultura de los servicios –de los intangibles, caracterizada
por la desmaterialización– que se fundamenta en la comunicación, en la información y en la imagen.
Para Costa, la revolución de los servicios que puso el centro de atención en los recursos humanos, la
gestión de la calidad y en la cultura organizacional y la comunicación interna trajo como resultado la
existencia de tres mundos diferenciados y específicos: el mundo Institucional, el mundo Organizacional
y el mundo Mercadológico.