Adrenalina para el trabajo diviértase alcanzando sus metas Georg Felser ; editor Javier R. Mahecha López ; traducción Peter Poensgen
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Colecciones El Espectador | DesafíosDetalles de publicación: Bogotá Panamericana 2009Edición: 1a edDescripción: 136 p. 18 cmISBN: - 9789583032325
- 23 658.314 F357a
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.314 F357a (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000112809 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
Interacción de personas y situaciones. -- Motivos. -- Metas. -- Metas y motivos. -- Valores e identidad. -- Condiciones para la motivación y la motivación externa. -- Práctica I: configurar la vida cotidiana motivante. Resumen para la automotivación. -- Práctica II: reconocer motivos en otros. Ejemplo de caso para la motivación ajena
La motivación es un proceso que se relaciona con motivos, metas y también valores e identidad; cada persona tiene algún conocimiento de estos términos, y por ello, tiene sentido enfocarse hacia las condiciones marginales y hacia la motivación externa con todas las cosas con las que corrientemente uno intenta "crear" motivación. Así se podrá entender qué puede ser eficaz y qué no.
Motivarse a sí mismo y a otros: esto es un asunto complejo. El autor, de una manera muy práctica, explica el fondo psicológico y considera aspectos fundamentales como: factores situacionales y personales, motivos, y en especial los "tres grandes": motivos de desempeño, de poder y de compañía, metas y su aplicación en compromisos, comportamientos, condiciones para una motivación externa, diferencias entre reforzadores y estímulos
Motivationstechniken