Conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos María Amparo Ballester Pastor ... [et al.] ; directores Jaime Cabeza Pereiro, Belén Fernández Docampo

Por: Jornadas sobre Conciliación da vida familiar e laboral e corresponsabilidade entre os sexos Pontevedra, Santiago de Compostela 16 y 17 de junio de 2010Colaborador(es): Cabeza Pereiro, Jaime | Fernández Docampo, María Belén | Ballester Pastor, María AmparoTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Monografías ; 747Detalles de publicación: Valencia Tirant lo Blanch Universida de Vigo Unión Europea. Fondo Social Europeo 2011Edición: 1a edDescripción: 422 p. 22 cmISBN: 9788490041260Tema(s): Derecho laboral -- España -- Congresos, conferencias, etc | Trabajo y familia -- Política gubernamental -- España -- Congresos, conferencias, etc | Trabajo y familia -- Política gubernamental -- Países de la Unión Europea -- Congresos, conferencias, etcClasificación CDD: 351.837
Contenidos:
Primera Parte. I. Conciliación y corresponsabilidad en la Unión Europea / María Amparo Ballester Pastor ; II. La normativa interna sobre derechos de conciliación: la corresponsabilidad / Teresa Pérez del Río ; III. Las políticas de conciliación al servicio de la igualdad entre hombres y mujeres / Jaime Cabeza Pereiro ; IV. Un balance crítico acerca de los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal / Carmen Viqueira Pérez ; Segunda Parte. V. La Directiva 92/85/cee: una norma clásica de perenne actualidad / José María Miranda Boto ; VI. La lactancia natural: un bien jurídico a proteger, ¿pero cómo? / Marta Fernández Prieto ; VII. El permiso de lactancia: duración y acumulación en los supuestos de parto y adopción múltiple / Belén Fernández Docampo ; VIII. Discriminación por razón de sexo en la titularidad del derecho al permiso de lactancia por el padre en el caso de que la madre no sea trabajadora por cuenta ajena / Yolanda Maneiro Vázquez ; IX. Conciliación y jornada de trabajo: la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo tras la Ley de igualdad / Mónica Polo Mercader ; X. Derechos de conciliación y seguridad social. Análisis de la stjce de 16 de julio de 2009. Caso Evangelina Gómez-Limón Sánchez-Camacho contra instituto nacional de la seguridad social y otros / Francisca Fernández Prol ; XI. El principio de corresponsabilidad en las políticas autonómicas de conciliación / Nora María Martínez Yáñez ; XII. La relación entre las medidas de conciliación y el empleo / Emma Rodríguez Rodríguez ; XIII. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral como factor de integración en el trabajo de los inmigrantes / Ferrán Camas Roda ; XIV. La excedencia voluntaria por cuidado de hijos y familiares y su compatibilidad con el trabajo / Mercedes López Balaguer ; XV. Hacia una mejor conciliación de la vida familiar y laboral: la paternidad como causa suspensiva del contrato de trabajo / Cristina López Roca ; XVI. La tutela del trabajador varón en el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar / María Amparo García Rubio ; XVII. La extinción del contrato de la trabajadora por violencia de género / Lourdes Mella Méndez ; XVIII. La conciliación y corresponsabilidad en el cuidado de las personas mayores en el ordenamiento jurídico español / Carmen Jover Ramírez ; XIX. Trabajo y familia. Su conciliación en el ordenamiento laboral chileno / Alfredo Sierra Herrero
Revisión: En la presente obra se recogen las ponencias y comunicaciones de las Jornadas sobre "Conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos" organizadas en el año 2010 por el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo, en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela y con el patrocinio de la Xunta de Galicia. Con profundidad y rigor se abordan cuestiones fundamentales de las políticas de conciliación. Entre ellas, su regulación y evolución en el marco de la Unión Europea, su ordenación y los aspectos más controvertidos en su regulación interna, su función al servicio del principio de igualdad, para concluir con un balance crítico de todos los derechos afectados. Otras cuestiones más concretas, pero no por ello menos importantes, también son analizadas con la debida solidez. Entre ellas, algunas relacionadas con la seguridad y salud laboral, otras con la distribución del tiempo de trabajo, algunas más con las políticas de empleo, etc. En definitiva, es un libro completo, a la vez que singular, sobre conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos, pues las diferentes cuestiones abordadas, ofrecen al lector una visión integral de la conciliación y la corresponsabilidad. Este rasgo lo separa de otras muchas publicaciones que tratan la misma temática, pero desde una sola perspectiva: o bien la de la igualdad de género, o bien la del empleo, o bien la de la demografía
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá
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Colección General 351.837 J675c (Navegar estantería (Abre debajo)) 1 Disponible 0000000112020

Incluye referencias bibliográficas

Primera Parte. I. Conciliación y corresponsabilidad en la Unión Europea / María Amparo Ballester Pastor ; II. La normativa interna sobre derechos de conciliación: la corresponsabilidad /
Teresa Pérez del Río ; III. Las políticas de conciliación al servicio de la igualdad entre hombres y mujeres / Jaime Cabeza Pereiro ; IV. Un balance crítico acerca de los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal / Carmen Viqueira Pérez ; Segunda Parte. V. La Directiva 92/85/cee: una norma clásica de perenne actualidad / José María Miranda Boto ; VI. La lactancia natural: un bien jurídico a proteger, ¿pero cómo? / Marta Fernández Prieto ; VII. El permiso de lactancia: duración y acumulación en los supuestos de parto y adopción múltiple / Belén Fernández Docampo ; VIII. Discriminación por razón de sexo en la titularidad del derecho al permiso de lactancia por el padre en el caso de que la madre no sea trabajadora por cuenta ajena / Yolanda Maneiro Vázquez ; IX.
Conciliación y jornada de trabajo: la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo tras la Ley de igualdad / Mónica Polo Mercader ; X. Derechos de conciliación y seguridad social. Análisis de la stjce de 16 de julio de 2009. Caso Evangelina Gómez-Limón Sánchez-Camacho contra instituto nacional de la seguridad social y otros / Francisca Fernández Prol ; XI. El principio de corresponsabilidad en las políticas autonómicas de conciliación / Nora María Martínez Yáñez ; XII.
La relación entre las medidas de conciliación y el empleo / Emma Rodríguez Rodríguez ; XIII. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral como factor de integración en el trabajo de los inmigrantes / Ferrán Camas Roda ; XIV.
La excedencia voluntaria por cuidado de hijos y familiares y su compatibilidad con el trabajo / Mercedes López Balaguer ; XV.
Hacia una mejor conciliación de la vida familiar y laboral: la paternidad como causa suspensiva del contrato de trabajo /
Cristina López Roca ; XVI. La tutela del trabajador varón en el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar / María Amparo García Rubio ; XVII. La extinción del contrato de la trabajadora por violencia de género / Lourdes Mella Méndez ; XVIII. La conciliación y corresponsabilidad en el cuidado de las personas mayores en el ordenamiento jurídico español / Carmen Jover Ramírez ; XIX. Trabajo y familia. Su conciliación en el ordenamiento laboral chileno / Alfredo Sierra Herrero

En la presente obra se recogen las ponencias y comunicaciones de las Jornadas sobre "Conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos" organizadas en el año 2010 por el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo, en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela y con el patrocinio de la Xunta de Galicia. Con profundidad y rigor se abordan cuestiones fundamentales de las políticas de conciliación. Entre ellas, su regulación y evolución en el marco de la Unión Europea, su ordenación y los aspectos más controvertidos en su regulación interna, su función al servicio del principio de igualdad, para concluir con un balance crítico de todos los derechos afectados. Otras cuestiones más concretas, pero no por ello menos importantes, también son analizadas con la debida solidez. Entre ellas, algunas relacionadas con la seguridad y salud laboral, otras con la distribución del tiempo de trabajo, algunas más con las políticas de empleo, etc.
En definitiva, es un libro completo, a la vez que singular, sobre conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos, pues las diferentes cuestiones abordadas, ofrecen al lector una visión integral de la conciliación y la corresponsabilidad. Este rasgo lo separa de otras muchas publicaciones que tratan la misma temática, pero desde una sola perspectiva: o bien la de la igualdad de género, o bien la del empleo, o bien la de la demografía

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