| 000 | 03743nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 19968 | ||
| 005 | 20140210103649.0 | ||
| 008 | 110215s1999 a gr 000 0 spa u | ||
| 020 | _a9706134476 | ||
| 040 | 0 |
_aUGC _cUGC _dUGC |
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| 041 | 1 |
_aspa _heng |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658.45 _bC466o _221 |
| 100 | 1 |
_aChoo, Chun Wei _97209 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aLa organización inteligente _bel empleo de la información para dar significado, crear conocimiento y tomar decisiones _cChun Wei Choo; traducción Daniel Rey Díaz |
| 250 | _a1a ed. | ||
| 260 |
_aMéxico _bOxford University Press _c1999 |
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| 300 |
_axx, 346 p _bil _c24 cm. |
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| 504 | _aIncluye referencias bibliografícas e índice | ||
| 505 | 1 | _a1. La organización inteligente: una visión holística de la manera como las organizaciones usan la información ; 2. Cómo llegamos a saber: un modelo general del uso de la información ; 3. El manejo de la ambigüedad: las organizaciones como comunidades perceptivas ; . El manejo del aprendizaje: las organizaciones como empresas que crean conocimiento ; 5. El manejo de la incertidumbre: las organizaciones como sistemas que toman decisiones ; 6. La organización inteligente I:teoría y proceso ; 7. La organización inteligente II: equilibrio de tensiones y manejo de la información | |
| 520 | 1 | _aLa organización inteligente es el primer texto que relaciona las áreas generales del comportamiento organizacional con la administración de la información. Estudia la manera en que las organizaciones se conducen como comunidades que buscan, crean y usan la información; ofrece modelos del comportamiento organizacional y de cómo la información participa en éste. Choo se propone cumplir tres objetivos fundamentales. Primero, analiza y compara los principales modos en que las organizaciones usan la información de manera estratégica para entender su entorno cambiante, crear el conocimiento y tomar decisiones. Segundo, examina la estructura y dinámica del proceso de búsqueda y utilización de la información en cada uno de estos modos: la comprensión mediante el establecimiento de significados compartidos; la creación del conocimiento a través de convertir y compartir diferentes formas del conocimiento organizacional; y la toma de decisiones a partir del uso de normas y rutinas que reducen la complejidad y la incertidumbre. Por último, el autor propone un nuevo marco para la organización inteligente, en la que el entendimiento, la creación del conocimiento y la toma de decisiones están enlazados en un continuo de actividades agrupadas que vigoriza a la empresa con la información y el conocimiento que requiere para actuar de manera inteligente | |
| 534 |
_tTítulo Original _tThe knowing organization how organizations use information to construct meaning, create knowledge, and make decisions |
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| 650 | 1 | 4 |
_aComunicacion organizacional _97210 |
| 650 | 1 | 4 |
_aSociologia del conocimiento _97211 |
| 650 | 1 | 4 |
_aToma de decisiones _97212 |
| 700 | 1 |
_aRey Díaz, Daniel _etr _97214 |
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| 942 |
_2ddc _h658 _cBK |
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| 952 |
_w2010-08-03 _p0000000058380 _r2011-08-12 _40 _00 _6658_450000000000000_C466O _922338 _bUGC _10 _o658.45 C466o _d2010-08-03 _t1 _70 _cGEN _g21840.00 _yBK _s2011-08-09 _l2 _aUGC |
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| 952 |
_w2010-08-03 _p0000000058899 _r2011-03-31 _40 _00 _6658_450000000000000_C466O _922339 _bUGC _10 _o658.45 C466o _d2010-08-03 _t3 _70 _cGEN _g21840.00 _yBK _aUGC |
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| 952 |
_w2010-08-03 _p0000000058900 _r2011-03-31 _40 _00 _6658_450000000000000_C466O _922340 _bUGC _10 _o658.45 C466o _d2010-08-03 _t2 _70 _cGEN _g21840.00 _yBK _aUGC |
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| 952 |
_w2010-09-09 _p0000000089292 _r2011-03-31 _40 _00 _6658_450000000000000_C466O _9149221 _bUGC _10 _o658.45 C466o _d2010-09-09 _t4 _82 _70 _cGEN _2ddc _g15000.00 _yBK _s2010-09-10 _l1 _aUGC |
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| 999 |
_c11257 _d11257 |
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