000			01664cam a2200313 a 4500
999			_c14675 _d14675
005			20210510145821.0
008			110215s2008 a gr 000 0 spa d
020			_a9589441961
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040			_aCO-BoUGC _cCO-BoUGC _e33 _e22
041	0		_aspa
082	0	4	_aC.I. 344.86 _bP373v _221
100	1		_aPerdomo Gómez, Ignacio _9199671
245	1	0	_aVigencia de los principios constitucionales de 1991 ante las reformas laborales en relaciones individuales ley 50/90 y ley 789/02 _cIgnacio Perdomo Gómez
250			_a1a edición
260			_aBogotá _bUniversidad La Gran Colombia _c2008
300			_a210 páginas _c23 cm
490	0		_aDerecho
500			_aProducto de las investigaciones realizadas por los docentes
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505	0		_a1. Concepto de trabajo ; 2. El trabajo en los modelos económicos de producción ; 3. El trabajo como derecho humano ; 4. Los principios laborales de la OIT ; 5. Principios laborales en la Constitución Política Colombiana de 1991 ; 6. La reforma laboral de 1990 ; 7. Antecedentes de la ley 789 de 2002
520	1		_aEn esta obra, el autor hace un análisis crítico y comparativo sobre la medida en la cual las reformas introducidas con la ley 50/90 y la ley 789 de 2002, desarrollan y aplican los principios laborales consagrados en la constitución nacional colombiana
630	0	4	_aLey 50 de 1990 _955494
630	0	4	_aLey 789 de 2002 _955495
650	1	7	_aDerecho laboral _zColombia _2LEMB _9383505
650	2	7	_aGarantías constitucionales _zColombia _2LEMB _9383506
830			_aPublicaciones Grancolombianas _9383507
942			_2ddc _cBK _n0