000			01900nam a2200229 a 4500
005			20150818165737.0
008			130515s2013 ck ad gr 000 0dspa d
020			_a9789588585406
082	0	4	_a658.3 _bR467t _222
100	1		_aRíos Giraldo, Ricardo Mauricio _965380
245	1	3	_aEl talento humano en los sistemas de gestión _balineación del personal a la estrategia institucional _cRicardo Mauricio Ríos Giraldo
246	1	4	_aAlineación del personal con la estrategia institucional
250			_a1a ed
260			_aBogotá _bICONTEC _c2013
300			_a297 páginas _bilustraciones, diagramas _c25 cm
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_aCapítulo 0. La necesidad de tener un talento humano competente ; Capítulo 1. La conexión con el personal ; Capítulo 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional ; Capítulo 3. Despliegue de estrategia en el personal ; Capítulo 4. El perfil del cargo ; Capítulo 5. Evaluación de competencias ; Capítulo 6. Necesidad de formación ; Capítulo 7. El plan de formación ; Capítulo 8. Evaluación de la eficacia de la formación ; Capítulo 9. Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo A Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo B Figuras y tablas empleadas ; Capítulo C Bibliografía
520	1		_aEs un libro que permite conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alienación de los talentos a las necesidades organizacionales de los sistemas de gestión
650	1	7	_aAdministración de personal _2LEMB _965381
650	2	7	_aPlanificación de recursos humanos _2LEMB _965382
942			_2ddc _cPRE _h658
999			_c186900 _d186900