000			02163nam a2200241 a 4500
005			20150317111410.0
008			150317s2013 ck gr 000 0 spa d
020			_a9788447041954
041	0		_aspa
082	0	4	_a344.0465 _bC171r _223
100	1		_aCasas Planes, María Dolores _957897
245	1	3	_aLa responsabilidad civil del empresario derivada de accidentes laborales _ben especial por acoso moral o mobbing : (Novedades de la Ley 36/2011 de 10 de octubre, reguladora de jurisdicción social) _cMa. Dolores Casas Planes ; prólogo Miquel Martín Casals
250			_a1a ed.
260			_aNavarra _bThomson Reuters _bCivitas _c2013
300			_a168 p. _c24 cm.
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_a1. Delimitación del tema de estudio ; 2. Conflictos de jurisdicción y normativa aplicable novidades de la LRJS de 2011 ; 3. Compatibilidad de la responsabilidad civil y las prestaciones laborales por accidente laboral (o enfermedad profesional) ; 4. Referencia especial al supuesto de la compatibilidad en el acoso o "mobbing"
520	1		_aEl eje de estudio de este libro es la obligación indemnizatoria que nace de la responsabilidad civil derivada del acoso laboral o mobbing. Con la Ley 36/2011, de 10 de octubre de Reforma de la Jurisdicción Social queda reconocida la competencia de la Jurisdicción social para el conocimiento de esta responsabilidad civil, zanjando la polémica jurisprudencial y doctrinal al respecto. También se aborda la compatibilidad de dicha obligación derivada de un acto ilícito con las prestaciones laborales, basadas en la solidaridad social y derivadas, no sólo de la extinción o modificación del contrato, sino de otros supuestos regulados en el Estatuto de los Trabajadores. En su última parte, se indagan las peculiaridades con las que la LRJS 2011 reviste la obligación indemnizatoria derivada del acoso moral, como es su función disuasoria o preventiva
650	1	7	_aResponsabilidad patronal _zEspaña _2LEMB _957898
650	2	7	_aAccidentes de trabajo _xAspectos jurídicos _zEspaña _2LEMB _957899
700	1		_aMartín Casals, Miquel _957900
942			_2ddc _cPRE _h344
999			_c192368 _d192368