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_bG675g
_221
245 1 0 _aGPS laboral
_bGuia profesional actualizable por internet
_cCarlos l. Alfonso Mellado...[et. al.]
250 _a1a ed.
260 3 _aValencia [España]
_bTirant lo blanch
_c2015
300 _a1277 p.
_c24 cm
505 0 _a1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales; 2. La incorporación de trabajo a la empresa; 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa; 4. La determinación de las condiciones de trabajo; 5. Los derechos generales y los deberes del trabajador; 6. Las principales condiciones de trabajo; 7. La modificación de las condiciones de trabajo; 8. Poder dirección y control empresarial: infracciones y sanciones; 9. La suspensión del contrato de trabajo; 10. Las excedencias; 11. La extinción contractual por causas distintas al despido; 12. El despido; 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. la transmisión de empresas; 14. La libertad sindical: los sindicatos; 15. la representación y participación de los trabajadores en la empresa; 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal; 17. Control de cumplimiento de la normas laborales: la inspección de trabajo y seguridad social. la potestad sancionadora; 18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales; 19. El proceso laboral. cuestiones generales, proceso y procedimiento; 20. Los recursos la ejecución de las sentencias
520 1 _aEl libro que el lector tiene entre sus manos es un herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc) clara, rigurosa, actualizada y completa. El objeto de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. para ello, libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente accesible: con un enfoque singular, que no responde a parámetros tradicionales sino a la realidad de las profesiones jurídicas y con un completo índice analítico que facilita la consulta
650 1 7 _aDerecho laboral
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700 1 _aAlfonso Mellado, Carlos l.
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