000			03242nam a2200289 a 4500
005			20160314172015.0
008			150428s2015 sp a gr 00110 spa d
020			_a9788436832693
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.402 _bG172c _221
100	1		_aGárcia Pérez, Gloria
245	1	0	_aCultura y estrategia de los negocios internacionales _belaboración, negociación e implementación _cGloria García
250			_a1a ed.
260	3		_aMadrid _bPirámide _c2015
300			_a196 p. _bil.; gráficos _c23 cm.
490	0		_aEmpresa y gestión
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p. 181-196)
505	0		_a1. Negocios internacionales; 2. Entorno cultural de los negocios internacionales; 3. Valores culturales en la elaboración de la estrategia de los negocios internacionales; 4. Valores culturales en la negociación de la estrategia de los negocios internacionales; 5. Valores culturales en la implementación de la estrategia de los negocios internacionales
520	1		_aActualmente, cuando una empresa realiza negocios internacionales va a tener que relacionarse con personas y entidades involucradas de diferentes culturas, ya sean físicas o jurídicas, privadas o públicas. Estas partes interesadas pueden ser clientes, colaboradores ?como los puntos de venta o los intermediarios en el país destino? o socios con los que la empresa va a realizar conjuntamente un acuerdo contractual o establecer una empresa conjunta en el país de destino. Sin duda, las diferencias culturales de cada país deben ser conocidas, comprendidas y consideradas a lo largo de la estrategia de cada negocio internacional, desde su elaboración y negociación hasta la implementación y negociación de conflictos durante la misma. Es posible que los valores culturales de personas procedentes de diversos países hagan surgir dificultades durante la negociación e impidan que se alcance un acuerdo conjuntamente. También pueden aparecer complicaciones posteriormente en las negociaciones requeridas durante la implementación de la estrategia de manera conjunta. Por este motivo, a lo largo del libro se describen y analizan, desde un punto de vista empresarial, las principales partes de los negocios internacionales en los que los valores culturales deben ser no sólo conocidos, sino también entendidos y tenidos en cuenta. En la obra se desarrolla la importancia de los valores culturales en la estrategia, y también en la negociación e implementación de los negocios internacionales. Además, se presenta el concepto de negociación como parte del proceso para conseguir una adecuada implementación conjunta. Por último, también se revisan los aspectos relevantes de la cultura nacional en los negocios internacionales y la medición de los valores culturales demostrando su importancia a la hora de realizar negocios con empresas de otros países
650	1	7	_aComunicación en administración _2LEMB _958736
650	1	4	_aComportamiento organizacional _2LEMB _956518
650	2	7	_aCultura corporativa _2LEMB _963618
650	2	7	_aPlanificación empresarial _2LEMB _956491
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