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082	0	4	_a348.6861 _bV455c _215
100	1		_aVillalba Noguera, Rebeca
245	1	0	_aCasuística laboral _cRebeca Villalba Noguera
250			_a1a edición
260	3		_aBogotá _bEcoe Ediciones _c1997
300			_axvii, 211 páginas _c24 cm
505	0		_aParte 1: Casuística laboral. -- 1. Actividad laboral. -- 1.1. Iniciación del contrato. -- 1.2. Ejecución del contrato. -- 1.3. Suspensión del contrato. -- 1.4. Terminación del contrato. -- 2. Subordinación. -- 2.1 Generalidades. -- 2.2 Reglamento interno del trabajo. -- 3. Salario. -- 3.1 Salario mínimo. -- 3.2 Igualdad en la remuneración. -- 3.3 Formas de estipulación. -- 3.4 Pagos que no constituyen salario. -- 3.5 Salarios básicos para prestaciones y materias conexas. -- 3.6 Compensaciones monetarias recibidas durante la vigencia del contrato que no retribuyen al trabajo. -- 3.7 Prestaciones y compensaciones posteriores a la terminación contractual. -- 8. Régimen prestacional de los trabajadores de la construcción. -- 9. Pensiones de jubilación, invalidez y demás prestaciones cubiertas por la seguridad social integral.
520	3		_aLa relación laboral constituye la fuerza que induce el funcionamiento de toda la dinámica legal, jurisprudencial y doctrinal, inherente a la existencia del contrato de trabajo y la casuística de su desenvolvimiento.
650	1	7	_aContratos de trabajo _2ARMARC
650	2	7	_aDerecho laboral _2ARMARC
650	2	7	_aReglamentos de trabajo _zColombia _xAspectos jurídicos _2ARMARC _9388060
942			_2ddc _cBK _06 _n0
999			_c27651 _d27651