000			02080nam a22003017a 4500
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008			110215s2009 a gr 000 0 spa u
020			_a9786071702227
040			_aUGC _cUGC _dLuisa
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.4 _bR615d _221
100	1		_aRobledo Ruiz, Edgardo
245	1	0	_aDesarrollo organizacional _benfoque convergente de investigación-acción _cEdgardo Robledo Ruiz
250			_a1a ed.
260			_aMéxico _bTrillas _c2009
300			_a222 p _bil., gráficas _c23 cm.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índice
505	1		_a1. Paradigmas organizacionales ; 2. Antecedentes del DO ; 3. Premisas del DO ; 4. Conceptos generales ; 5. Consultoría en DO ; 6. Modelos de diagnóstico ; 7. Intervenciones ; 8. El papel y las habilidades del consultor ; 9. El lado humano del futuro
520	1		_aEsta obra presenta no sólo un extracto, un juego extraordinario de la historia de la administración y de la experiencia del Desarrollo Organizacional, sino un enrequecimiento del mismo como un enfoque fresco, para nutrir a quienes con hambre de innovación buscan ser motores productivos de las organizaciones que, por serlo así, no son necesariamente planeados ni favorecen muchos de ellos el desarrollo del ser humano como tal
650	1	4	_aCambio organizacional
650	1	4	_aNegocios _xAdministración
942			_2ddc _h658 _cBK
952			_w2010-08-03 _p0000000084329 _r2010-12-01 _40 _00 _6658_400000000000000_R615D _970004 _bUGC _10 _o658.4 R615d _d2010-08-03 _t1 _70 _cGEN _g74000.00 _yBK _s2010-06-09 _l1 _aUGC
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