Las 10R en la dirección de personas

Baguer Alcalá, Ángel

Las 10R en la dirección de personas Las diez erres en la dirección de personas / Ángel Baguer Alcalá . -- 1a ed. . -- Madrid (España) : ESIC : Business & Marketing School, 2009 . -- 286 p. ; 21 cm. . -- (Divulgación ).

Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas .

Nota de contenido : 1. Reclutamiento ; 2. Recibimiento ; 3. Responsabilidad ; 4. Retos de equipo ; 5. Respeto ético ; 6. Relaciones laborales ; 7. Reconocimiento del trabajo ; 8. Reciclaje profesional ; 9. Replanteamiento constante ; 10. Retención del talento
.

Reseña : Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero ¿Qué sucede con lo relativo a las personas? “Las 10R en la Dirección de Personas” aportan un método práctico, eficaz y obligado en la gestión empresarial. El método no está enfocado a los procesos administrativos de personal sino al recorrido que debe seguir un empleado en la organización, una vez optimizado el proceso de reclutamiento y recibimiento en la organización, para que trabaje con libertad, con retos, en un ambiente laboral propicio, formándose continuamente y adquiriendo la cultura del cambio permanente, imprescindible en el mercado globalizado, competitivo e inestable en el que desarrollan las empresas su actividad. Las crisis empresariales, las oscilaciones del precio del petróleo, la escasez de materias primas y los cambios tecnológicos afectan a todos, sin embargo, no todas las empresas caen. En la Dirección de Personas está la clave de todo porque hay un hecho evidente, todas las técnicas de gestión o métodos de mejora sólo triunfan si las personas los hacen viables.

9788473566131


Administración de personal
Planificación de recursos humanos

658.3 / B148d

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