Estrategias para la administración de sueldos y salarios
Llanos Rete, Javier
Estrategias para la administración de sueldos y salarios / Javier Llanos Rete . -- 1a ed. . -- México : Trillas, 2007 . -- 336 p ; 23 cm.
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía e índice.
Nota de contenido : Análisis de puestos ; valuación de puestos ; evaluación del desempeño ; estructura del sueldos y salarios ; prestaciones ; nuevas tendencias de la dirección de personal
.
Reseña : El fenómeno de la globalización ha provocado cambios no sólo en la dinámica social, cultural, económica y política de todas las naciones del mundo, sino también en los rumbos de la ciencia, la tecnología y las disciplinas socioeconómicas. En este contexto, la administración ha tenido una apertura a la nueva realidad, incorporando a sí misma los conocimientos de otras disciplinas, como es el caso del enfoque del potencial humano, tomadode la teoría psicológica de las relaciones humanas y aplicado a la administración de recursos humanos, que a trevés del estudio de los principios de la motivación en el trabajo, el liderazgo, la comunicación, el concepto de calidad total, la evaluación y el análisis de puestos, entre otros, le ha permitido enriquecer sus propios recursos para la toma adecuada de decisiones.
9789682476303
Administración de capital humano
Administración de personal
Administración de personal--Enseñanza
Análisis de puestos
Evaluación del desempeño
Salarios
658.32 / L515e
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000082204 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000082201 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000082204 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000082201 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Estrategias para la administración de sueldos y salarios / Javier Llanos Rete . -- 1a ed. . -- México : Trillas, 2007 . -- 336 p ; 23 cm.
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía e índice.
Nota de contenido : Análisis de puestos ; valuación de puestos ; evaluación del desempeño ; estructura del sueldos y salarios ; prestaciones ; nuevas tendencias de la dirección de personal
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Reseña : El fenómeno de la globalización ha provocado cambios no sólo en la dinámica social, cultural, económica y política de todas las naciones del mundo, sino también en los rumbos de la ciencia, la tecnología y las disciplinas socioeconómicas. En este contexto, la administración ha tenido una apertura a la nueva realidad, incorporando a sí misma los conocimientos de otras disciplinas, como es el caso del enfoque del potencial humano, tomadode la teoría psicológica de las relaciones humanas y aplicado a la administración de recursos humanos, que a trevés del estudio de los principios de la motivación en el trabajo, el liderazgo, la comunicación, el concepto de calidad total, la evaluación y el análisis de puestos, entre otros, le ha permitido enriquecer sus propios recursos para la toma adecuada de decisiones.
9789682476303
Administración de capital humano
Administración de personal
Administración de personal--Enseñanza
Análisis de puestos
Evaluación del desempeño
Salarios
658.32 / L515e
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000082204 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000082201 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000082204 / Central Bogotá / 658.32 L515e
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000082201 / Central Bogotá / 658.32 L515e