Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02022nam a2200265Ia 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20111021001512.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
101214s2005 sp gr 00| 0 spa |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9788497926461 |
| 040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
UGC |
| Catalogador |
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| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.5 |
| Número del ítem |
G659o |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
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| Personal name |
González Sabín, Raquel |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
La organización del trabajo |
| Statement of responsibility, etc |
Raquel González Sabín |
| 246 ## - • Asientos secundarios de titulo (R) |
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| Title proper/short title |
Organización del trabajo |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Vigo |
| Name of publisher, distributor, etc |
Ideaspropias |
| Date of publication, distribution, etc |
2005 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
191 p. |
| Other physical details |
il. ; gráficas, tablas |
| Dimensions |
24 cm. |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
La relevancia que han adquirido, en los últimos años, los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas es un tema que en la actualidad nadie cuestiona. La cantidad de cursos, masteres y programas de postgrado que pueblan el mercado de la formación en nuestro país, confirman este hecho. programas de formación a los que acuden, tanto recién licenciados como profesionales de distintos ámbitos, que han decidido reorientar su carrera hacia este ámbito. Este manual, que Ideas propias Editorial les presenta, pretende ser un complemento para la formación de todos estos profesionales, o para aquéllos a los que les gustaría dedicarse a este tema en un futuro. El objetivo del manual es buscar una aproximación al trabajo diario dentro de esta área, analizar su importancia dentro de la organización empresarial y conoeer cuestiones como la gestión eficaz del tiempo, el liderazgo, la motivación, la implantación de un sistema de calidad o la selección de personal |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organización del trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organización del trabajo |
| General subdivision |
Recursos humanos-Planificación |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Empleados |
| General subdivision |
Selección y nombramiento |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
