Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02189cam a2200301 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20131126150710.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
080529m20062013mx ad gr 001 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9702607000 ( (2006) (1a ed.) |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9786073215862 (2013) (2a ed.) (versión impresa) |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9786073215879 (2013) (2a ed.) (E-book) |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9786073215886 (2013) (2a ed.) (E-chapter) |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.32 |
Número del ítem |
V173a |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Varela Juárez, Ricardo Alfredo |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Administración de la compensación |
Remainder of title |
sueldos, salarios y prestaciones |
Statement of responsibility, etc |
Ricardo A. Varela Juárez ; edición de Javier Reyes Martínez ; revisión Consuelo García Álvarez ... [et al.] |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
2a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
México |
Name of publisher, distributor, etc |
Pearson |
-- |
Prentice Hall |
Date of publication, distribution, etc |
2006-2013 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
xii, 338 p. |
Other physical details |
il., diagramas y gráficas |
Dimensions |
24 cm. |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye bibliografía, glosario e índice |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. Antecedentes del salario en el mundo ; 2. La motivación en el trabajo y el papel de la compensación ; 3. Marco legal ; 4. Análisis y descripción de puestos ; 5. Valuación de puestos ; 6. El modelo de puntos ; 7. Administración de la compensación ; 8. Prestaciones y beneficios ; 9. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
La administración de sueldos, salarios y prestaciones es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en el establecimiento de un equilibrio entre los conceptos que la integran.<br/>Esta obra permitirá al lector encontrar la respuesta y la orientación necesarias para implementar un sistema de compensación acorde con el entorno empresarial moderno. Su contenido es el resultado de la experiencia del autor en los campos profesional, docente y de la investigación, en las áreas relacionadas con la administración del capital humano de las organizaciones |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Salarios y productividad laboral |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de incentivos |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Reyes Martínez, Javier |
Relator term |
ed. |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
García Álvarez, Consuelo |
Relator term |
rev. |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |