Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02204nam a2200241 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20120911145708.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
110408s2011 mx a gr 00110cspa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9786071503558 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.402 |
| Número del ítem |
N185o |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Naumov García, Sergio Luis. |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Organización total |
| Statement of responsibility, etc |
Sergio Luis Naumov García ; revisión técnica Myrna Alicia Fuentes Pérez de Fajardo. |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México |
| Name of publisher, distributor, etc |
McGraw-Hill Interamericana |
| Date of publication, distribution, etc |
2011 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
xxii, 436 p. |
| Other physical details |
il. |
| Dimensions |
27 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
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| General note |
Incluye índice |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Parte 1. Formación y diseño de la cultura organizacional ; Capítulo 1. La visión del futuro ; Capítulo 2. La misión, una gran meta que todo negocio debe tener definida ; Capítulo 3. Filosofía estratégica de la empresa ; Capítulo 4. Los valores, el código ético de la organización ; Capítulo 5. Las metas anuales del negocio -- Parte 2. Organización del negocio, su dinámica y acción por medio de manuales de administración y operación<br/>Capítulo ; 6. Organización, base de la estructura de toda empresa, para hacerla más competitiva, dinámica y<br/>eficaz ; Capítulo 7. Valuación de puestos, sus principios valuación y competencias ; Capítulo 8. Sistema de compensaciones ; Capítulo 9. Manual de procedimientos, base para operar la empresa ; Capítulo 10. Manual de políticas de la empresa, para facilitar la toma de decisiones ; Capítulo 11. Evaluación del desempeño -- Bibliografía -- Índice analítico |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Organización total ofrece al lector las metodologías, herramientas, prácticas, ejercicios y dinámicas necesarias para realizar el diseño de una organización, como: elaborar una visión, establecer la misión, idear la filosofía estratégica de una empresa, redactar manuales administrativos y de operación. En síntesis, se brindan los elementos necesarios para hacer que una empresa sea dinámica en su operación y productiva en el mundo cambiante en que vivimos. |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organización industrial. |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración industrial. |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Fuentes Pérez de Fajardo, Myrna Alicia, |
| Relator term |
rev. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
