Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02318nam a2200277 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20130201093135.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
120917r20112007sp a gr 000 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9788473565165 |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3 |
Número del ítem |
J453m |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Jiménez, Daniel Patricio |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Manual de recursos humanos |
Statement of responsibility, etc |
Daniel Patricio Jiménez |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
2a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
Name of publisher, distributor, etc |
ESIC Editorial |
Date of publication, distribution, etc |
2011 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
281 p. |
Other physical details |
il. |
Dimensions |
24 cm. |
490 0# - Mención de serie (R) |
Series statement |
Libros profesionales de empresas |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
1a. edición corresponde al año 2007 (313 p.), 2a. edición corresponde al año 2011 (281 p.) |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. Introducción a los recursos humanos ; 2. Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT ; 3. Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación ; 4. El proceso de selección ; 5. Contrato de trabajo y representación social ; 6. Política retributiva ; 7. Gestión del desempeño y coaching ; 8. La formación en la empresa. Principios y prácticas |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
La presente obra resume la experiencia acumulada en numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas en las Direcciones de Recursos Humanos. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en esta área de conocimiento, como en los que, en sus diferentes responsabilidades, consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. El presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones. Su enfoque, por tanto, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario para tratar la materia con el necesario rigor, con los modelos y métodos que sirven de guía a las organizaciones en el diseño de los diferentes procesos de recursos humanos. |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
General subdivision |
Manuales |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Contratos de trabajo |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Salarios |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Selección de personal |
General subdivision |
Manuales |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Colección General |