Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02222nam a2200253 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20121022175414.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
090727s2011 maua gr 001 0 eng d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9780763771782 |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
0763771783 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
|---|
| Número de clasificación (R) |
362.18 |
| Número del ítem |
L371c |
| Número de la edición |
22 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
LeSage, Paul |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
|---|
| Title |
Crew resource management : |
| Remainder of title |
principles and practice / |
| Statement of responsibility, etc |
Paul LeSage, Jeff T. Dyar, Bruce Evans |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Sudbury, Massachusetts |
| Name of publisher, distributor, etc |
Jones and Bartlett Publishers |
| Date of publication, distribution, etc |
2011 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
xiv, 157 p. |
| Other physical details |
il. |
| Dimensions |
28 cm. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía e índice |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Introduction ; 2. Organizational story and culture ; 3. Creating a culture for learning ; 4. The critical decision process ; 5. The concepts of crew resource management ; 6. Understanding and implementing crew resource management ; 7. Leaders, followers, and teamwork ; 8. Postincident analysis ; 9. Maintaining high reliability |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
Crew Resource Management (CRM) permite a los equipos de seguridad pública para tomar las decisiones correctas en el campo de manera rápida, segura y en conjunto. CRM destaca la importancia de contar con un fuerte liderazgo en el lugar para guiar a un equipo s de toma de decisiones, fomentando al mismo tiempo los miembros del equipo para compartir información crítica para ayudar al líder del equipo a tomar las decisiones correctas durante una emergencia. El proceso de seis pasos CRM elimina las barreras típicas de comunicación, centrándose en el equipo en su conjunto con un objetivo común. Los seis pasos son: Uso de consulta para evaluar procedimiento; Uso de promoción para cuestionar respetuosamente autoridad; Utilizando técnicas de resolución de conflictos para aprender de los errores; Con un fuerte liderazgo para tomar decisiones de grupo, la observación y la crítica de las decisiones del equipo para alcanzar los objetivos de la misión; Fomentar un diálogo abierto y aceptar ambiente de equipo, donde los miembros de examinar las posibilidades de mejora del equipo |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Servicios médicos de urgencias |
| General subdivision |
Administración |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Dyar, Jeff T. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Evans, Bruce E. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
