Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
01917nam a2200301 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20140326161126.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
131029s2012 sp gr 000 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9788499589190 |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3 |
Número del ítem |
A565d |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Alonso García, Miguel A. |
Dates associated with a name |
1966- |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Diseño y desarrollo de programas de mentoring en organizaciones |
Statement of responsibility, etc |
Miguel A. Alonso García, Ana M. Calles Doñate, Carmen Sánchez Ávila |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
1a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
Name of publisher, distributor, etc |
Síntesis |
Date of publication, distribution, etc |
2012 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
174 p. |
Dimensions |
23 cm. |
490 0# - Mención de serie (R) |
Series statement |
Manuales prácticos de psicología |
Volume number/sequential designation |
28 |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
Parte 1. Las bases del mentoring: concepto, beneficios, funciones, agentes y fases ; Parte 2. Diseño y planificación de un programa de mentoring |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
El mentoring es un proceso de desarrollo que facilita la transición de las personas en las organizaciones gracias al acompañamiento de alguien que tiene más experiencia. Este libro posibilita el diseño y la implantación de programas de mentoring en cualquier tipo de organización. Está dirigido a las personas que vayan a ejercer el rol de coordinadores de planes de mentoring, a los profesionales de Recursos Humanos que tengan que tomar la decisión de implementarlo en sus organizaciones y a aquellos que vayan a asumir el papel de supervisores de mentores. Además desarrolla un ejemplo práctico para poner en marcha un plan de mentoría en la universidad, dirigido a los estudiantes de nuevo ingreso |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Tutoría (Empresas) |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Capacitación de empleados |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Motivación para el rendimiento |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Calles, Ana María |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Sánchez Ávila, Carmen |
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
Uniform Resource Identifier |
<a href="Tabla de contenido">Tabla de contenido</a> |
Public note |
http://www.sintesis.com/data/indices/9788499589190.pdf |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |