Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02155nam a2200289 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
|---|
| control field |
20131101171216.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
131031s2010 sp ad gr 000 0 spa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
9788497567169 |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
|---|
| ISBN |
8497567161 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
|---|
| Número de clasificación (R) |
658.407124 |
| Número del ítem |
A567c |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Alonso García, Miguel A. |
| Dates associated with a name |
1966- |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
|---|
| Title |
Coaching ejecutivo |
| Remainder of title |
cómo lograr directivos que consigan resultados |
| Statement of responsibility, etc |
Miguel A. Alonso, Ana Mª Calles, Pedro Gioya |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
|---|
| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
| Name of publisher, distributor, etc |
Síntesis |
| Date of publication, distribution, etc |
2010 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
234 p. |
| Dimensions |
23 cm. |
| 490 0# - Mención de serie (R) |
|---|
| Series statement |
Manuales de psicología |
| Volume number/sequential designation |
14 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
| 505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
1. Estrategias de desarrollo de personas en entornos organizacionales ; 2. Coaching ejecutivo: bases ; 3. Agentes en los procesos de coaching ; 4. Competencias del coach ; 5. Fases del coaching (I). Fase previa ; 6. Fases del coaching (II). Evaluación ; 7. Fases del (III). Plan personal de acción |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional o a nivel personal, esperando que sean los demás los que cambien y no uno mismo. Este li bro resultará de utilidad a todas aquellas personas que deseen realizar una aproximación al coaching ejecutivo o a aquellos que quieran especializarse posteriormente en dicha área de trabajo profesional. En él se integra el concepto de coaching ejecutivo dentro de las estrategias de desarrollo y se analizan las características principales que debe tener un programa de coaching ejecutivo para ser implantado con éxito en una organización. Miguel A. Alonso y Ana M.a Calles son profesores en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. Pedro Gioya es socio consultor del Instituto de Liderazgo |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Coaching de ejecutivos |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de Personal |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Capacitación de ejecutivos |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Calles, Ana María |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Gioya, Pedro |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
