Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02532nam a2200229 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20131120082926.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
131120r20112013mx ad gr 001 0 spa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9786071707741 |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
A747d |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Arizpe, Jorge Farias |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
|---|
| Title |
Dirección de capital humano |
| Statement of responsibility, etc |
Jorge Farías Arizpe |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
|---|
| Edition statement |
2a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México |
| Name of publisher, distributor, etc |
Trillas |
| Date of publication, distribution, etc |
2011 |
| Date of manufacture |
Reimpresión 2013 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
|---|
| Extent |
323 p. |
| Other physical details |
il., gráficas |
| Dimensions |
23 cm. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía, índice y glosario |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano ; 2. Conceptos básicos ; 3. Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo del capital humano ; 4. Modelo de dirección de capital humano ; 5. Proceso de información de estrategias y valores corporativos ; 6. Proceso de organización ; 7. Proceso de staffing ; 8. Proceso de ejecución y desarrollo ; 9. Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano ; 10. Equipos de alto rendimiento. Administración participativa ; 11. Mandamiento y actualización ; 12. Herramientas de perfilamiento de personas y puestos ; 13. Paradigmas en la sucesión ; 14. Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Con base en su experiencia profesional como consultor empresarial, el autor propone a los directores generales un método práctico para planear y desarrollar el capital humano en las organizaciones, el cual consiste en concentrar los procesos, sistemas, herramientas, criterios, guías y políticas que se requieren para conducir la alta administración de las empresas e instituciones con decisiones que optimicen un sano desarrollo del talento humano ; Esto, a su vez, llevará a una organización adecuada que derive en el objetivo final: proveer satisfactores a los clientes mediante la vocación, la disciplina, la motivación, la eficiencia, la calidad, la diferenciación y la integración estratégica ; Este libro constituye un material de apoyo para los directores de empresas, personas encargadas del área de planeación y desarrollo de capital humano, así como estudiantes de administración de empresas, quienes hallarán aquí una metodología y diversas herramientas con un enfoque gerencial que les ayudará a construir mayor capital humano en las organizaciones |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Gestión de recursos humanos |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
