Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02442nam a2200265 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20160426020008.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
141127s2014 ck a gr 00010 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9789587621990 |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3 |
Número del ítem |
V455a |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Villalba Calles, José Javier |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Administración de capital humano |
Remainder of title |
manual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. |
Statement of responsibility, etc |
José Javier Villalba Calles |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
1a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Bogotá |
Name of publisher, distributor, etc |
Ediciones de la U |
Place of publication, distribution, etc |
Tarragona |
Name of publisher, distributor, etc |
Altaria |
Date of publication, distribution, etc |
2014 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
273 p. |
Other physical details |
il. |
Dimensions |
24 cm. |
490 0# - Mención de serie (R) |
Series statement |
Administración |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas (p. 267 - 273.) |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. Valor personas ; 2. Valor trabajo ; 3. Un asunto que va de personas ; 4. Valor valores ; 5. Atraer valor ; 6. Personas idóneas ; 7. Hacer para hacer hacer ; 8. Acoger para integrar ; 9. Informar para influir ; 10. Informarse para movilizar ; 11. Empezar a comunicar |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
El libro que tiene entre las manos pretende aportar una visión global sobre el papel que juegan las personas en las organizaciones y la manera de gestionarlas para alcanzar el máximo potencial de ambas partes, generando unas relaciones laborales en las que ganen las personas y las organizaciones. Por lo tanto, el libro pretende dirigirse a todos aquellos que quieren ver las organizaciones desde otra perspectiva, tanto desde las áreas y puestos encargados de gestionar personas (profesionales de RR. HH. o mandos medios y alta dirección) como por los empleados que quieran encontrar un nuevo camino en sus relaciones profesionales.<br/>Asimismo, puede ser un libro idóneo para el mundo académico, ya que los estudiantes podrán acercarse al mundo de las organizaciones desde una visión integral que les ayudará a entender esta realidad en su conjunto. Puede comprobar que el libro no es excluyente o únicamente dirigido a un sector concreto del mundo de las organizaciones, sino que por el contrario, me gustaría que la visión que comparto dentro del mismo llegue al máximo de colectivos y personas, para intentar entre todos normalizar e interiorizar la tan necesaria doble dimensión en la gestión de personas |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Recursos humanos |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Planificación de recursos humanos |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración de empresas |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha issues (borrowed), all copies |
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