Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02101nam a22002657a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20160206020005.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
150225s2012 sp ad||| |||| 00| 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9788436828030 |
041 ## - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 ## - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.3124 |
Número del ítem |
L185c |
Número de la edición |
23 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Launer, Viviane |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Coaching |
Remainder of title |
un camino hacia nuestros éxitos |
Statement of responsibility, etc |
Viviane Launer |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
1a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Madrid |
Name of publisher, distributor, etc |
Pirámide |
Date of publication, distribution, etc |
2012 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
187 p. |
Other physical details |
il., diagramas |
Dimensions |
23 cm. |
490 0# - Mención de serie (R) |
Series statement |
Empresa y gestión |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye bibliografia |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. El coaching: una necesidad ; 2. Coaching en las organizaciones; 3. Perspectivas del coaching en la sociedad ; 4. ¿Cuándo y cómo elegir un coach ; 5. Marco teórico y herramientas |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el éxito.En esta obra se desarrollan las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y se expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360º, etc., además de una bibliografía básica de consulta.En esta quinta edición, la autora incluye ejemplos renovados que nos acercan a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia conprofesionales autónomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares.Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formación y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en la materia |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Capacitación de empleados |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Motivación para el rendimiento |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Rendimiento laboral |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
Koha issues (borrowed), all copies |
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