El daño extrapatrimonial en el acoso laboral (Registro nro. 192367)

Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr)
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005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr)
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008 - • Elementos de longitud fija (NR)
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020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R)
ISBN 9789587108224
041 0# - • Idiomas (NR)
idioma spa
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R)
Número de clasificación (R) 346.02
Número del ítem C789d
Número de la edición 23
100 ## - • Nombre personal (NR)
Personal name Cruz Caicedo, Maritza
245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR)
Title El daño extrapatrimonial en el acoso laboral
Remainder of title extensión del daño como fuente de la responsabilidad civil del empleador
Statement of responsibility, etc Maritza Cruz Caicedo
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr)
Edition statement 1a ed.
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R)
Place of publication, distribution, etc Bogotá
Name of publisher, distributor, etc Universidad Externado de Colombia
Date of publication, distribution, etc 2012
300 ## - • Descripción física (R)
Extent 147 p.
Dimensions 21 cm.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Incluye referencias bibliográficas
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note 1. Concepto de acoso laboral, su desarrollo en el derecho comparado y en el ordenamiento jurídico colombiano ; 2. La responsabilidad civil del empleador ; 3. Fundamento del daño extrapatrimonial por acoso laboral en las relaciones laborales privadas y públicas ; 4. El daño extrapatrimonial derivado del acoso laboral
520 1# - SUMMARY, ETC.
Summary, etc Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y los ambientes laborales en los que se antepone la producción y el ejercicio arbitrario de los poderes del empleador como titular de los medios de producción son propicias para la manifestación de conductas que atentan contra los derechos del trabajador. Tal situación pone en evidencia un fenómeno tan antiguo como el trabajo mismo, esto es, el acoso laboral, conocido como mobbing o acoso moral laboral, que consiste en actos de hostigamiento habituales, reiterados, degradantes, humillantes, contrarios a la dignidad humana, realizados en el lugar de trabajo por el empleador, sus representantes o compañeros de trabajo. En sus inicios, tales conductas fueron la preocupación de la biología con el etólogo austriaco Konrad Lorenz, de la psicología con el sueco Heinz Leymann, posteriormente con Marie-France Hirigoyen, en Francia, y Peñuel y Zabala, en España, entre los más connotados, quienes estudiaron el mobbing y definieron su ocurrencia desde la perspectiva social
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Responsabilidad civil
General subdivision Aspectos jurídicos
Geographic subdivision Colombia
Fuente del encabezamiento o término LEMB
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Daños y perjuicios
General subdivision Aspectos jurídicos
Geographic subdivision Colombia
Fuente del encabezamiento o término LEMB
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Acoso laboral
General subdivision Aspectos jurídicos
Geographic subdivision Colombia
Fuente del encabezamiento o término LEMB
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Libro Nuevas Adquisiciones
Koha issues (borrowed), all copies 1
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    Ó-----   Colección General 366479 Central Bogotá Central Bogotá Sala General 17/03/2015 22800.00 346.02 C789d 0000000130506 1 Libro Colección General
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