Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02287nam a2200241 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20160407020008.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
150317s2012 ck gr 000 0 spa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9789587108224 |
041 0# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
346.02 |
Número del ítem |
C789d |
Número de la edición |
23 |
100 ## - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Cruz Caicedo, Maritza |
245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
El daño extrapatrimonial en el acoso laboral |
Remainder of title |
extensión del daño como fuente de la responsabilidad civil del empleador |
Statement of responsibility, etc |
Maritza Cruz Caicedo |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
1a ed. |
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Bogotá |
Name of publisher, distributor, etc |
Universidad Externado de Colombia |
Date of publication, distribution, etc |
2012 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
147 p. |
Dimensions |
21 cm. |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
1. Concepto de acoso laboral, su desarrollo en el derecho comparado y en el ordenamiento jurídico colombiano ; 2. La responsabilidad civil del empleador ; 3. Fundamento del daño extrapatrimonial por acoso laboral en las relaciones laborales privadas y públicas ; 4. El daño extrapatrimonial derivado del acoso laboral |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y los ambientes laborales en los que se antepone la producción y el ejercicio arbitrario de los poderes del empleador como titular de los medios de producción son propicias para la manifestación de conductas que atentan contra los derechos del trabajador. Tal situación pone en evidencia un fenómeno tan antiguo como el trabajo mismo, esto es, el acoso laboral, conocido como mobbing o acoso moral laboral, que consiste en actos de hostigamiento habituales, reiterados, degradantes, humillantes, contrarios a la dignidad humana, realizados en el lugar de trabajo por el empleador, sus representantes o compañeros de trabajo. En sus inicios, tales conductas fueron la preocupación de la biología con el etólogo austriaco Konrad Lorenz, de la psicología con el sueco Heinz Leymann, posteriormente con Marie-France Hirigoyen, en Francia, y Peñuel y Zabala, en España, entre los más connotados, quienes estudiaron el mobbing y definieron su ocurrencia desde la perspectiva social |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Responsabilidad civil |
General subdivision |
Aspectos jurídicos |
Geographic subdivision |
Colombia |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Daños y perjuicios |
General subdivision |
Aspectos jurídicos |
Geographic subdivision |
Colombia |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Acoso laboral |
General subdivision |
Aspectos jurídicos |
Geographic subdivision |
Colombia |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
Koha issues (borrowed), all copies |
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