Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr) |
fixed length control field |
02098nam a2200289 a 4500 |
005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
control field |
20150810194324.0 |
008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
fixed length control field |
091214s2010 ck a gr 00010dspa d |
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
ISBN |
9789584524317 |
041 1# - • Idiomas (NR) |
idioma |
spa |
idioma original |
eng |
082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
Número de clasificación (R) |
658.4092 |
Número del ítem |
B515a1 |
Número de la edición |
21 |
100 1# - • Nombre personal (NR) |
Personal name |
Blanchard, Kenneth H. |
245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
Title |
Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo |
Remainder of title |
una filosofía llamada "no califique mi examen, ayúdeme a obtener mejor nota" |
Statement of responsibility, etc |
Ken Blanchard y Garry Ridge ; traducción Esperanza Meléndez |
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
Edition statement |
1a ed |
260 3# - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
Place of publication, distribution, etc |
Bogotá |
Name of publisher, distributor, etc |
Grupo Editorial Norma |
Date of publication, distribution, etc |
2010 |
300 ## - • Descripción física (R) |
Extent |
xxxi, 171 páginas |
Dimensions |
21 cm |
490 ## - Mención de serie (R) |
Series statement |
Liderazgo al más alto nivel |
505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Formatted contents note |
Primera parte "No califique mi examen, ayúdeme a obtener mejor nota" ; Segunda parte La construcción de la cultura adecuada ; Tercera parte Mi punto de vista sobre el liderazgo ; Cuarta parte 12 verdades simples para ayudarle a la gente a ganar en el trabajo |
520 1# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc |
Este libro propone un revolucionario sistema que les permite a los empleados lograr un desempeño de primera clase, teniendo siempre el apoyo adecuado de sus jefes directos. Los autores revelan una filosofía comprobada en el mundo corporativo real: No marques mi examen, mejor ayúdame a obtener la nota más alta (Don´t mark my paper help me get an A), que se basa en tener a todos los empleados de una compañía trabajando día tras día con sus jefes directos en las áreas de planeación, ejecución, revisión y aprendizaje. En estas áreas es donde se pueden generar las grandes diferencias de productividad de una compañía con las demás y los autores revelan por qué y cómo |
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
Title statement of original |
Helping people win at work. A business philosophy called "don't mark by paper, help me get an A" |
650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Rendimiento laboral |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Comunicación organizacional |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Comunicación en administración |
Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Ridge, Garry, |
Dates associated with a name |
1945- |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Meléndez, Esperanza |
Relator term |
traductora |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |