Do CEO succession and succession planning affect stakeholders´ perceptions of financial reporting risk? (Registro nro. 199367)

Detalles MARC
000 -LÍDER
Campo fijo de descripción fija 02397nab a2200229 a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20200226102013.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo fijo de descripción fija -- Información general 191216s20162015xxu||||| |||| 00| 0 eng d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia Catalogadora CO-BoUGC
Agencia que realiza la transcripción CO-BoUGC
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Bills, Kenneth L.
245 10 - TÍTULO
Título Do CEO succession and succession planning affect stakeholders´ perceptions of financial reporting risk?
Subtitulo evidence from audit fees
Responsables Kenneth L. Bills, Ling Lei Lisic & Timothy A. Seidel
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión Páginas 27 a la 52
520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. In this paper, we examine how CEO succession and succession planning affect perceptions of financial reporting risk among stakeholders who are responsible for and oversee firms’ financial reporting (e.g., auditors, management, and audit committees). Management succession introduces uncertainty about firms’ future operations, financial policies, and potential motivation for earnings management, which we predict elevates the perceived risk of financial reporting improprieties. Consistent with this prediction, we find that audit fees are higher for firms with new CEOs. Importantly, however, we note that careful CEO succession planning (i.e., promoting an “heir apparent”) attenuates perceptions of higher risk as evidenced by a lack of an audit pricing adjustment. These results are robust to several alternative specifications and analyses designed to mitigate the concern that the association between audit fees and CEO succession and succession planning is driven by factors leading to the CEO change. We also show that audit fee increases dissipate over time as the new, non-heir CEO stays longer at the firm, reinforcing the inference that audit fees increase in response to the uncertainty surrounding a new CEO. Additionally, we do not find evidence of a deterioration in audit quality with new CEOs, independent of the succession plan.
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 91036
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Contabilidad
Subdivisión de forma Publicaciones seriadas
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 176853
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Finanzas corporativas
Subdivisión de forma Publicaciones seriadas
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 176675
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de personal
Subdivisión de forma Publicaciones seriadas
650 24 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 91050
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Auditoría
Subdivisión de forma Publicaciones seriadas
700 1# - ENTR. SECUNDARIA - Nombre Personal (R)
Nombre personal Lei Lisic, Ling
-- 177544
700 1# - ENTR. SECUNDARIA - Nombre Personal (R)
Nombre personal Seidel, Timothy A.
-- 177545
773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE
Host Biblionumber 82265
Host Itemnumber 377623
Asiento principal The accounting review 2017 V.92 No.4 (Jul)
Otro identificador del ítem 0000002032283
International Standard Serial Number 0001-4826 (papel)
Descripción física 26 páginas
Nota Incluye tablas, referencias bibliográficas y apéndices
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Tipo de Item KOHA Artículo de Revista

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