Oficio y arte de la gerencia (Registro nro. 250874)
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| 000 -• Cabecera (Nr) | |
|---|---|
| fixed length control field | 02053nam a2200193Ia 4500 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) | |
| fixed length control field | 110929s1991 000 0 spa |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) | |
| ISBN | 9580428972 |
| 082 ## - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) | |
| Número de clasificación (R) | 658.42 B784 |
| 100 ## - • Nombre personal (NR) | |
| Personal name | Bower, Joseph L. |
| 245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR) | |
| Title | Oficio y arte de la gerencia |
| Statement of responsibility, etc | Joseph L. Bower |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) | |
| Place of publication, distribution, etc | Bogotá |
| Name of publisher, distributor, etc | Norma |
| Date of publication, distribution, etc | 1991 |
| 300 ## - • Descripción física (R) | |
| Extent | 2. V |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | Contenido.--V.1.--El trabajo del gerente general.--Seis tareas básicas de los gerentes generales.--Los buenos gerentes no toman decisiones sobre política.--Formulación de estrategia.--Cómo forman las estrategias las fuerzas de la competencia.--De ventaja competitivaa estrategia corporativa.--El propósito estratégico.--Construcción de la organización.--Creación de una organización vigorosa.--Gestión de asignación de recursos.--Capacidad de ciclo rápido para poder competitivo.--Gestión de la complejidad.--Gestión de eficiencia, gestión de equidad.--Gerencia general en firmas diversificadas.--¿Pueden ser morales las mejores corporaciones?.--El liderazgo.--Los dilemas humanos del liderazgo.--Los gerentes y los líderez: ¿son distintos?.--V.2.--El trabajo del gerente general.--Cambio estratégico: incrementalismo lógico.--La administración y el trabajo del mundo.--Los gerentes generales en el nivel medio.--Formulación de estrategia.--Competencia en manofactura.--Cómo hacer que la planificación sea estratégica.--Construcción de la organización.--Diseño organizacional: ¿Moda o buen ajuste?.--De control a compromiso en el lugar de trabajo.--Los sistemas de remuneración y el papel de la compensación.--Gestión de la complejidad.--Un marco de referencia para analizar la intervención del gobierno en los negocios.--Retos, motivaciones y mentalidades de la administración de compañias multinacionales.--La responsabilidad social de los negocios es aumentar sus utilidades.--El liderazgo.--La decisión eficaz |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name as entry element | GERENTES |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name as entry element | LIDERAZGO |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name as entry element | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Libro Colección General |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Expurgo - (Retirado) | Estado de Perdido | Estado de Dañado | No prestable | Colección | Koha itemnumber | Ubicación habitual | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Full call number | Código de barras | Ejemplar | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ó----- | Colección General | 450994 | Central Armenia | Central Armenia | 04/03/2005 | 658.42 B784 | L015775 | 1 | Libro Colección General |