Comunicar bien, para dirigir mejor. (Registro nro. 250894)

Detalles MARC
000 -• Cabecera (Nr)
fixed length control field 02246nam a2200217Ia 4500
008 - • Elementos de longitud fija (NR)
fixed length control field 110929s2001 000 0 spa
020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R)
ISBN 8480887249
082 ## - • Número de clasificación decimal de Dewey (R)
Número de clasificación (R) 658.45 B737
100 ## - • Nombre personal (NR)
Personal name Borrell, Francese
245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR)
Title Comunicar bien, para dirigir mejor.
Statement of responsibility, etc Francese Borrell
250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr)
Edition statement 1
260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R)
Place of publication, distribution, etc Barcelona
Name of publisher, distributor, etc Gestión 2000
Date of publication, distribution, etc 2001
300 ## - • Descripción física (R)
Extent 195 p.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Programa de contaduría
505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note CONTENIDO: Nos pagan para comunicarnos bien.-- Los errores del novato.-- Los 6 pasos para una comunicación inteligente.-- Grados de libertad en la comunicción.-- Organícese para comunicar mejor.-- Dime cómo funciona tu oficina y te diré cómo eres.-- Lo esencial de una política de comunición Diseño y puesta en práctica de una política de comunicación.-- Saber escuchar.-- escuchar bien, requisito previo.-- interferencias en la escucha.-- Interlocutores con información importante.-- Trucos para despistados.-- Contraargumentar y comunicar.-- La contraargumentación .-- Hablar de manera eficaz y dialogante.-- Lo básico de la persuasión.-- Peruasión y actitud.-- Elementos básicos de la persuasión.-- La persuasión interpersonal.-- La persuasión en el día a día de la empresa.-- Estrategias de influencia y persuasión.-- Estudio de las estrategias persuasivas.-- oportunidad de la persuasión interpersonal.- El tiempo como aliado de una estrategia persuasiva.-- Persuasión retrospectiva e inteligente orgánico.-- saber mandar.-- Órdenes y emplazamientos.-- Recibir órdenes.-- Desafíos compromisos entre directivos.-- Emplazar al que manda.-- ¿Qué hacer ante incumplimintos reiterados de compromisos?.-- Motivos para desobedecer.-- Pero... ¿qué decir de los gandules?.-- El modelado de conducta.-- Tipos de modelado de conducta.-- Entrevistas de acomodación.-- Reconocer las entrevistas de acomodación y sus riesgos.-- Dominio del clima emocional al inicio de la entrevista.-- orientar y dominar el curso de la entrevista.-- Análisis del ajuste laboral.-- Reencuadre de valores y significados.
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element ESTRATEGIA EMPRESARIAL
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Libro Colección General
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Existencias
Expurgo - (Retirado) Estado de Perdido Estado de Dañado No prestable Colección Koha itemnumber Ubicación habitual Ubicación actual Fecha de adquisición Full call number Código de barras Koha item type
    Ó-----   Colección General 451013 Central Armenia Central Armenia 04/03/2005 658.45 B737 L020118 Libro Colección General
CONTÁCTANOS:
bibliotecaservicios@ugc.edu.co
bibliougc@ugca.edu.co

Con tecnología Koha