Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
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| fixed length control field |
02122nam a22002537a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20210922152739.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
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| fixed length control field |
210922b ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9788492452040 |
| 040 ## - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
CO-BoUGC |
| Agencia que realiza la transcripción |
CO-BoUGC |
| 041 ## - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
Español |
| 082 ## - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de la edición |
1 |
| Número de clasificación (R) |
658.42 |
| Número del ítem |
D533 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Dhruve, Chetan |
| 245 ## - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
¿Por qué los jefes son dictadores? Un libro imprescindible para quienes son jefes o tienen uno |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Bogota |
| Name of publisher, distributor, etc |
Emprea Activa |
| Date of publication, distribution, etc |
2008 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
21 cm x 13 cm. |
| Dimensions |
253 pág. |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Bienvenido a la oficina moderna. -- El secreto peor guardado del mundo. -- El jefe: una breve historia. -- El factor oculto que influye en nuestra conducta. -- El sistema. -- Una historia de dos lideres. -- El pensamiento sistémico en el trabajo. -- ¿Cómo surge la conducta dictatorial?. -- Las propiedades emergentes en la oficina. -- El poder: máximo símbolo de estatus. -- La prueba médica. -- Tercera parte. -- Cuarta parte. -- Quinta parte. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
¿Quién no se ha encontrado alguna vez ante un jefe tiránico? Algunas empresas se caracterizan por su ambiente crispado, dominado por la cultura del medio, donde no fluye la información y se atacan sin rechistar las ordenes mas arbitrarias. Sin embargo, aunque existen estudios sobre el tema, ninguno hasta ahora había señalado las causas de un fenómeno que sigue malogrando cada año muchas carreras brillantes. Este libro es diferente: a través de ejemplos extraídos de la vida real, Chetan Dhruve demuestra que toda conducta en un entorno jerarquizado se ve afectada por parámetros que no resultan evidentes a simple vista. Su enfoque del mundo laboral como un sistema, arroja una luz sorprendente sobre situaciones tan diversas como el desastre de Challenger o la guerra de Iraq. Una obra esencial para desenmascaras los procesos que en muchas organizaciones continúan siendo un verdadero tabú. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Topical term or geographic name as entry element |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
LIDERAZGO |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
PSICOLOGIA INDUSTRIAL |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
EJECUTIVOS |
| Form subdivision |
ASPECTOS PSICOLOGICOS |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
| Oculto en el OPAC |
No |
