Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
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| fixed length control field |
02273nam a2200253 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20230424174458.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
110215s2000 a gr 000 0 spa u |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
8480885246 |
| 040 0# - • Fuente/Origen de la catalogación (NR) |
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| Agencia Catalogadora |
UGCCO-BoUGC |
| Agencia que realiza la transcripción |
CO-BoUGC |
| Modificador |
RodrigoAP |
| 041 0# - • Idiomas (NR) |
|---|
| idioma |
spa |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
D193c |
| Número de la edición |
23 |
| 245 10 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
Capital humano |
| Remainder of title |
creando ventajas competitivas a través de las personas |
| Statement of responsibility, etc |
Thomas Davenport |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a edición. |
| 260 3# - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Barcelona |
| Name of publisher, distributor, etc |
Gestión |
| Date of publication, distribution, etc |
2000 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
264 páginas. |
| Dimensions |
21cm. |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Incluye bibliografía Contenido Primera parte Exposición del contexto; 1. El trabajador como inversor. Una nueva metáfora ; 2. Inversiones y rendimientos del capital humano ; 3. Capital humano y estrategia competitiva. -- Segunda Parte. Entrada en acción ; 4. Contratación de inversores en capital humano ; 5.Disposición de la escena en el ambiente laboral ; 6.preparación del camino para una inversión elevada ; 7. Constitución del capital humano ; Retención de inversores en capital humano ;Optimización |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
Creando ventajas competitivas a través de las personas. Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes y más como propietarios de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa.<br/><br/>En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento<br/><br/>Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organización. Anteriormente, fue directivo de JAMS/Endispute empresa espe- cializada en mediación y arbitraje. |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Administracion de personal |
| Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Cambio organizacional |
| Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Capital humano |
| Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Recursos humanos |
| Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Davenport, Thomas O. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Colección General |
| Koha issues (borrowed), all copies |
1 |
| Oculto en el OPAC |
No |
