Incluye referencias bibliográficas

1. Formas de trabajo contemporáneo e implicaciones para la psicología organizacional y del trabajo ; 2. Aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento y psicología organizacional ; 3. Cultura, cambio y conflicto organizacional ; 4. Salud y trabajo ; 5. Psicología del consumidor y economía ; 6. Formación del psicólogo orgnizacional

La obra que ahora presentamos es uan contribución valiosa para el desarrollo de la Psicología del trabajo y de las organizaciones, como ciencia y como profesión en Colombia. Su énfasis en al consideración del contexto histórico, cultural, económico, político y social, analiza los fenómenos del trabajo y de las empresas que se están produciendo en nuestro mundo, requiere y ofrece una revisión crítica de un buen número de respuestas que en otro contexto la psicología y las ciencias sociales han dado a las demandas de la sociedad plantean el ámbito del tarbajo y de las organizaciones. La lectura de esta obra muestra que la Psicología del trabajo y de las organizaciones en Colombia está llena de vitalidad (...) quienes la impulsan son conscientes y señalan con acierto las tensiones fundamentales en los fenómenos del trabajo y de las organizaciones en la sociedad contemporánea, y de las impicaciones que ello tiene en su abordaje científico y profesional . Se constata una riqueza de aproximaciones basada en una óptica paradigmática plural (...). Por otra parte, se reconocen también las posible socntribuciones de nuestra disciplina para un desarrollo plural, democrático y emnacipador del trabajo y de las organizaciones en la sociedad