Liderazgo y motivación de equipos de trabajo María Teresa Palomo Vadillo
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 9788473566780 (2010)
- 9788473568890 (2013)
- 658.4092 P156l 23
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | B. Cumaral Sala General | Colección General | 658.4092 P156l (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | Colección Sede Cumaral | 0000000117356 | ||
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658.408 N191r Responsabilidad social corporativa | 658.408 R376r Responsabilidad social empresarial | 658.4083 Q845r Responsabilidad ambiental empresarial | 658.4092 P156l Liderazgo y motivación de equipos de trabajo | 658.4092 Y845l Liderazgo en las organizaciones | 658.45 C895c Comunicación empresarial | 658.5 A519l Logística integral |
La 6a. edición corresponde al año 2010. La 7a. edición corresponde al año 2011. La 8a. edición corresponde al año 2013
La catalogación está basada en la 8a. edición
Incluye bibliografía
1. El liderazgo ; 2. La motivación ; 3. El trabajo en equipo ; 4. Las competencias del mando en el desarrollo de los equipos de trabajo ; 5. Herramientas de gestión para el desarrollo y dirección de equipos de trabajo
Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización