1. Desarrollo histórico y perspectivas actuales ; 2. Reflexiones sobre política retributiva ; 3. Estructura legal del salario ; 4. Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto ; 5. La determinación salarial del valor del puesto ; 6. La retribución variable y los incentivos salariales ; 7. Desempeño e incentivos directivos

La realidad actual presenta una mezcla de caos e incertidumbre, que va a obligar a vertebrar nuevos paradigmas en materia de recursos humanos, dejando incluso sin contenido previsiones recientemente manifestadas. En plena crisis de valores, la presente obra pone en evidencia la necesidad de un punto de inflexión en lo que hasta ahora se ha entendido por sistema de incentivos, provocando una profunda reflexión en el contenido y alcance de término "satisfacción", situándonos más allá de la mera contraprestación al trabajo realizado