Imagen de Amazon.com
Cómo aplicar los recursos humanos Paola L. Gómez
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Series Síntesis prácticaDetalles de publicación: Buenos Aires Valleta Ediciones 2007Edición: 1a edDescripción: 95 p. 23 cmISBN: - 9789507432996
- 658.3 G653c 21
Contenidos:
1. Presentación ; 2. Administración de recursos humanos ; 3. La organización como sistema ; 4. Diseño y análisis de puestos ; 5. Reclutamiento ; 6. Selección de personal ; 7. Capacitación ; 8. Planeamiento de carrera ; 9. Evaluación de desempeño ; 10. Sistema de compensaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 G653c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000103362 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 G653c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000103363 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 G653c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 0000000132285 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 G653c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 0000000132280 |
Navegando Central Bogotá estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.3 G453j El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo | 658.3 G457r La retribución justa | 658.3 G653 Dirigir es educar | 658.3 G653c Cómo aplicar los recursos humanos | 658.3 G653c Cómo aplicar los recursos humanos | 658.3 G653c Cómo aplicar los recursos humanos | 658.3 G653c Cómo aplicar los recursos humanos |
Incluye referencias bibliográficas
1. Presentación ; 2. Administración de recursos humanos ; 3. La organización como sistema ; 4. Diseño y análisis de puestos ; 5. Reclutamiento ; 6. Selección de personal ; 7. Capacitación ; 8. Planeamiento de carrera ; 9. Evaluación de desempeño ; 10. Sistema de compensaciones