Diseño de organizaciones tensiones y paradojas Leonardo Schvarstein
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series Grupos e institucionesDetalles de publicación: Barcelona Paidós 1998 2004Edición: 1a edDescripción: 424 p. 24 cmISBN:- 9501232530
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4 S249d (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000113631 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
Esta obra propone una metodología universal de diseño, basada en un enfoque interdisciplinario del análisis organizacional que toma en cuenta los aspectos técnicos y sociales, aplicable a todo tipo de organizaciones y a cualquier objeto -estructuras, procesos, sistemas, políticas, normas, manuales, reuniones, encuestas, etcétera- que sea susceptible de diseño. A diferencia de los enfoques tradicionales que excluyen las tensiones y paradojas, la concepción del diseño como un producto dinámico de la resolución de contradicciones nos ayuda a comprender cómo incluirlas en nuestros análisis y cómo servirnos de ella para el logro de nuestros propósitos. Asimismo, el autor presenta aplicaciones a los procesos de cambio y de comunicación en las organizaciones que ilustran el método y enriquecen su comprensión